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第6章 新员工分配（第1页）

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健康是一个大产业，无论老人小孩，小到个人，大到国家，健康无疑是全世界都关注的话题。

而整个产业也是大到无法想象，在以人为本的今天，从过去吃不饱到今天营养过剩，如何在有限的生命里活在一个健康的状态，是许多人孜孜追求的愿望。

尤其是中老年人，到了一定年纪，随着身体机能下降，疾病增多，越发渴望拥有健康的身体。

以前的人是有病治病，生活水平提高以后，大家的观念也超前了，最新的口号也提出没病防病。

不在于治疗，而在于预防。

十大常见疾病当中，排除遗传因素，糖尿病、高血压、高血脂等等一些常见病很多就是饮食不注意自己吃出来的。

而保健品正是在这样的背景下诞生，以营养均衡作为切入口，食物萃取提炼、自然加工无污染、超浓缩精华，在科学与自然的光环下，结合铺天盖地的广告宣传，在高速发展的社会，整个产业呈现欣欣向荣的局面。

而作为业内的连锁品牌，新纪元的亮点就在于他是行业协会唯一授权指定的专卖连锁企业，尤其是“唯一”

两个字。

就像烟草是国家指定专卖，保健行业也有指定的专卖店。

因为在鱼龙混杂的保健市场，有太多人上当受骗了。

新纪元的目标，就是通过行业授权的行为，以连锁专卖的方式，来整顿保健品市场，最终能让老百姓有一个买的放心的消费平台。

“所以这是一份十分有意义的工作，在座的各位今天不仅仅是在赚取一份工资，而是你在劳动的同时，也是为国家在整顿市场的时候贡献力量。”

简单的介绍一下行业背景，身为总经理的赵福生在台上深情并茂的讲述了公司的背景及实力，还有那广阔的无边际的市场。

作为一个本身就极度专业的讲师，他的话无疑具有强烈的煽动性。

初出茅庐的新员工一听整个就兴奋了。

为国家做贡献耶。

当老去回首往事，这可是能够吹一辈子的功绩，谁不想试试。

当即就忍不住摩拳擦掌跃跃欲试。

“那接下来我就宣布具体的工作安排。”

赵福生也不含糊，马上就开始进行新员工的分配。

只见他不急不慢的从口袋掏出一张名单，抬头朝台上站着的员工看了看，随后清了清嗓子。

“赵明怀一部，刘一峰八部，夏彤八部。”

当一个个名字从总经理的口中念出，台下早有准备的部门经理立马从椅子上站起来，朝刚念到名字的新员工迎上去。

“欢迎加入我们部门。”

领导们相当热情，而部门老员工也是相当兴奋，新人分下来的时候，大家都热情的打招呼。

“我叫田苗苗。”

“我叫洪强。”

一心想要得到夏彤的李志杰眼见对方真的分配到了本部门，那股兴奋劲别提多开心了。

这让初来乍到的小妞和其他新人一样，多少显得有些拘谨。

“大家好。”

小妞弱弱的回一句。

等员工大会开完，第一时间是分配人手。

按平均分配的原则，这次员工招聘还不赖，每个主管最少都分到了两个人。

而郭斌还真就把夏彤分到了李志杰的小组，连同另外一个刘一峰。

至于白轩小组则有两个新同事的加入，吴海燕和林丽。