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第130章 职工培训（第3页）

“朱厂长圣明。”

林振华拍了一句马屁，便挂掉了电话。

岑右军对于林振华要搞职工培训的事情，是大力支持的。

他把这个叫作“大练武”

，还专门找了人在厂区里刷上标语。

结果，刷标语的人找了半天，找不到一张红纸，便弄了两张白纸写上宣传口号了，远远望去，像是大字报似的，甚是糁人。

为了搞好这场职工培训，林振华也是煞费苦心。

他写了一大本培训资料，请公社中学的老师帮着刻成蜡纸，再搁在油印机上印出了100份。

岑右军有心说不要印那么多，但林振华说了，好不容易刻一回蜡纸，还是多印一些存着吧。

如果只印30份，未来再招了新工人怎么办？

在林振华的培训材料里，包括了一些基本的机加工常识、机械识图方法、安全生产常识等，还有常用的机械加工时要查的表，比如说车床上车削螺纹时候的挂轮换算表，有了这种表，那些文化程度不高的车工就不用苦恼于这些复杂的计算了。

陈金福是懂得这种培训的重要性的。

在他到农机厂之前，工人们的技术都是东一鳞西一爪自己摸索出来的。

他到农机厂之后，给大家进行过一些指导，纠正了大把大把的错误操作。

但这种指导，基本上都属于见招拆招，发现了问题就说一句，没有发现问题的时候也想不到。

林振华这种培训，则是非常系统化的，基本上涵盖了工人们应当掌握的各项知识。

林振华在写培训材料的过程中，也是不断地与陈金福进行交流，把他的一些操作经验也写在文中。

为了方便工人们阅读，这本教材中间还插了大量的示意图。

这些图都是出于公社中学的兼职美术老师之手，林振华为此专门送了她一块欣欣商店专卖的电子表，高兴得那个丰韵犹存的少妇一张俏脸笑成了牡丹花。

培训课是在车间外面上的，那个年代里，单位上最不缺的就是黑板。

林振华弄了一块黑板支在一个铁架子上，拿着粉笔一边写一边给大家讲解，所有的职工都裹着棉袄坐在下面听。

尽管天寒地冻，但所有的人都没有觉得冷，他们心里热乎乎的，恨不得把林振华说的所有内容都立刻记住。

伟人说过，一旦社会产生某种需求，将比一百所学院更能推动技术的发展。

知识的传播，从来都不是由先贤们站在高处振臂一呼而实现的，它需要普普通通的民众从内心产生出学习的动机。

林振华在农机厂的培训就是如此，工人们太缺乏系统的学习了，在实际操作中，他们深深感到了知识的不足，也知道这种不足给他们带来的障碍。

现在，好不容易来了一个城里大厂子的技术科长，能够给大家全面地讲一次课，谁不希望利用这个机会让自己的技术上升一个台阶呢？

“林科长，你说的这个三视图，我还是听不懂。”

一名工人举手问道，“你在书上画的这个东西，到底是什么样子啊？”

林振华挠挠头皮，开始用手比划起来：“大家看，这个工件，从正面看，是270毫米，大概是这么长，这就是主视图所表现出来的。

其次呢，它是圆柱形的，我们如果从这边来看，就形成它的左视图。

左视图的这个位置……”

“细叔！”

杨文勇坐在下面举起一只手来。

“文勇，有什么事？”

林振华皱了皱眉头，他刚才看到杨文勇一边听课一边还在削一个萝卜吃，心里已经有了一些不悦。

现在听到他打断自己的话，更是觉得不痛快。

不过，他也不会摆什么师道尊严，毕竟这也不是什么严肃的课堂，成人教育的要求，没法这么严格的。

杨文勇站起来，举着自己手里的萝卜，说道：“细叔，你这样讲，大家可以听不懂。

我拿萝卜帮你削了一个工件出来，你看对不对。”

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