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第50章 第五十章（第6页）

但李霞有自己的考虑，觉得可以按照专利的价值适当发一些。

“分多少？”

她刚说完，韩军转头：“老板，你不能这么惯着研发部这些人吧？这几年他们的奖金还少吗，比我们这些部门领导收入都高。

如今又要什么专利分红，这是不是太过分。”

小刘也说：“就是。

一个个肥的快超过你这个厂长了。”

李霞瞅瞅在座的，开口道“那要不投票吧。”

方龙、韩军、小刘、李霞和她三哥，五个人举手表决。

不用说小刘和韩军反对，然后李霞和方龙赞同。

剩余一个李霞三哥管运输的，此时毫不犹豫的跟着妹妹。

他也不懂这些到底该如何，但妹妹这么决定他跟着就是。

“投票通过，专利按市场价值百分比给相关技术人员分红。”

方龙望着李霞对这个老板非常满意。

从八十年代后期跟着她到如今，她从没让他失望过。

他有认识的人也跳槽到私企，可在刚开始的热度后，许多老板意识不到研发的重要性。

不是在设备上抠抠搜搜不投资，就是觉得他们所得太多，是自己的平台作用更大。

弄的那些跳槽的进退两难，回不去原先的单位，在私企又挣不到他们预想的收入。

李霞这儿愿意将专利也给一部分分红的话，他就有更大的资本去吸引人才。

一时间产生了分歧，会议室里气氛有些怪异。

李霞三哥转头看看这个又望望那个，然后笑笑起身，拿着暖壶给大家添水，顺便缓和这尴尬的气氛。

“行了，行了，干工作难免争执，舌头还有碰牙的时候呢，咱一天到晚一起干工作，磕磕碰碰难免。”

他也是厂子元老级的人物，这么一打哈哈顿时大家的脸色都缓和过来。

小刘冲李老三笑笑，韩军不吭声，但脸色已经好很多。

会上没再说什么。

之前的议题就按李霞说的办，按照专利费的百分比给相关人员发红利。

方龙给底下人争取到了利益，底下人自然服他。

这几年研发部干劲十足，做市场调研的时候专挑那种相对简单但又家家都需要的产品。

李霞几个厂子的小家电像风扇、洗衣机初步实现自主。

如今又有饮水机、取暖器等也已经上市。

从厂子里下班回家，李霞没去找韩军谈话。

年年研发部都在投入大笔资金，时间久了他就有些不赞同。

觉得如今厂子已经有产品在支撑，他们的风扇卖的多好啊。

干嘛还往研发部投资这么多钱，投资了这么多，技术专利下来还给他们分专利费。

其他厂子没见谁这么干的。

李霞知道他怎么想的，她给研发人员的待遇的确已经很优厚。

可这都是没办法。

如今一个私营厂想留住这些人，那就得待遇优厚才行。

“一个人想什么呢？”