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第三章（第2页）

午休时间，卓琳并没有将她当老板。

余笙头也没抬：“稍等。”

卓琳说起上午的会议，顺便说同事小群里的八卦，“总部真的请了外面的企业规划公司重新调整组织架构？学姐你不知道，风声出来，几个园所的人事行政都来打听消息，说是学校里人心惶惶。”

去年上海封闭了半年，经济形势不好，大家都怕失业。

卓琳看余笙在会上的态度，猜测她有所保留，可还是开了口。

“打探消息？”

余笙终于抬头，对她露出笑。

卓琳摆餐具：“可以吗？”

余笙拉开椅子先去洗手，她边走边说：“可以，但我时薪。”

卓琳一愣，哀嚎。

对，可以，但聊天时薪按分折算，她花不起。

余氏教育伙食好，两荤两素一个汤，余笙洗完手，看到宛如小学生等放饭的助理，她笑了，耐心给卓琳解答：“我不否认企业化更便于管理，但教育始终是教育，完全由企业化管理做教育，弊大于利。”

她冷静分析利弊，并不藏私，卓琳如获至宝。

余笙最后总结：“开源节流没问题，可是，教育的根本在于人，将企业规划的固本一套用在学校上，这叫本末倒置。”

就像她拉大提琴的手去拿签字笔做决策，这些年，她其实走得艰难。

卓琳看出她情绪一瞬的起伏，有心逗她，“刚我在食堂遇到老成。”

老成是财务部负责人。

卓琳扒拉口饭：“他拉着我吐槽了一通，说新校区动工都没影呢，一个验资户就被几大银行盯上了。

知道你这位大忙人回国，全盯着他来跟你预约请吃饭。”

余笙笑笑，她能猜到个中复杂的关系。

光银行开个户，不是这个领导的亲戚，就是那个领导推荐，谁也不好得罪。

新校区地皮批了一年半了，因为疫情迟迟没能动工，镇上领导都催了好几次。

加上两家说好的投资公司中途跑路，上午的会上，大家对引资争论不休。

话说到这里，卓琳提及接下来他们要争取的两大投资公司，“北京姜盛和顾氏，学姐，你更看好哪家？”

她叫的是学姐，而不是余总。

余笙沉默了一瞬，那必然是姜家。

卓琳见她不吭声，立马就意识到自己说错了话。