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2 知道更要做到（第2页）

“知道！”

众烟民异口同声。

“那戒烟了没有？”

老凤凰问。

结果无人回答。

老凤凰又说：“刚才我说的几条，大家其实也早就知道。

但我想问大家，都做到了没有？”

结果众鸟面面相觑，鸦雀无声。

很简单，“知道”

远不等于“做到”

。

这正如人们都“知道”

吸烟的害处，但真正“做到”

戒烟的人却寥寥无几一样。

要从“知道”

到“做到”

，还有极长的距离，还要付出极大的代价。

然而恰恰在这个问题上，目前我们有个极大的误区，仿佛“知道”

了，就大功告成了，就万事大吉了。

正因为如此，如今在我们周围，到处弥漫着一种当事者沾沾自喜，而实际上可悲可叹的“知道文化”

——什么都知道，说起来一套又一套，谈起来一个比一个头头是道，但就是做不到。

因此，如何改变这种只重“知道”

、不重“做到”

的“知道文化”

，如何前进一步，从“知道”

变为“做到”

，便成了摆在我们面前的大问题。

每一个希望从平凡走向卓越的个人、企业和其他组织都应该不仅要“知道”

，更应该要“做到”

。