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名称 第11章 美国人（第4页）

但胡杨早就交代王意诚注意她，不要让她离开。

胡杨的意思是，专家有两个人，而他自己最多只能应付技术教学的部分。

如果还涉及到日常生活的部分，胡杨一个人的精力肯定是不够用的。

所以呢，胡杨

的意思就是潘娟老师还要继续留下，帮助他分担日常生活部分的翻译工作。

经过中午的事情之后，王意诚也觉得这是最好的解决方案。

听到王意诚的转述，潘娟老师的脸色终于恢复了正常。

说起来潘娟也挺委屈。

自己一个北清外语系毕业的高材生，论业务能力真是全校数一数二。

口语是她唯一的短板，而机械领域的专业名词她也更是完全没有接触过。

这项翻译工作她做不好，其实完全是在情理之中的。

这件事的责任并不在她，但责任更不能归领导。

但好在胡杨提议让她继续留下。

只要她继续留在这里做翻译，那她的面子也就一起留了下来。

一种结果是，灰头土脸的回到工作的大学，被领导和同事在背后议论。

一种结果是，成功的完成组织交给自己的任务，带着荣誉回到大学继续任教。

这可是天堂和地狱的差别。

胡杨不知道潘娟会不会从此对自己心存感激。

但至少在近期内，她应该不会继续撺掇自己的那位正在谈的朋友，继续给自己使绊子。

现在的情况是，胡杨要是有什么问题，她就又要自己顶上去。

一个下午的教学结束，胡杨已经把两个人的情况摸了七七八八，并成功的与马克成为了朋友。

至于凯文，胡杨并没有做这方面的努力。

通过交谈了解，胡杨判断出这个人有轻微的种族主义倾向。

这种

倾向在八十年代的美国精英白人阶层其实并不罕见。

甚至可以说是这个阶层中的主流思想。

这种倾向并不只针对黑人或是其他有色人种。

还包括大部分的从事蓝领工作的白人。

如果现在是在美国，估计凯文连手都不会和胡杨握。

在他眼里，胡杨只是一个口音让他感觉很熟悉的中国人。

而整个中国在他眼里都是落后的。