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名称 第394章 黄金中心点（第3页）

说起来反而是德国的气候和饮食更加贴近东北。

而语言的问题，胡杨这边已经让孙福生开始针对性的进行培训。

外语肯定是不好学的，尤其是对于这些平均年龄超过二十五岁，文化水平平均只有初中毕业的老兵来说更是如此。

所以胡杨提出以口语能力为主，读写能力要求降低。

学习的方式胡杨也做了调整。

主要是以语言环境来培养读写能力。

具体就是雇佣各种会外语的人来和他们聊天。

除了会外语之外，其他任何要求都没有。

在校的大学生、回国的留学生、外国留学生等等，总之只要想来统统欢迎。

不光有劳务费，还管饭。

要求就一个，就是不停和老兵们说话。

说什么内容都可以，只要不停说就行。

对老兵的要求也是这样，不能光听着，还要开口说话。

说不好的时候要说，说得好了更要说。

这是有量化分考核的主要训练项目。

不达标的话，那就肯定是有惩罚的。

实际操作中

还有其他技巧，据说效果还是不错。

这次能够迅速调动这么多人手，华夏科技的人才储备的表现还是很让胡杨满意的。

但胡杨很清楚知道，成立时间并不长的华夏科技能有这样的人才准备，还是沾了部队的光。

其实本身的培养体系还很单薄，未来还有很大的发展空间。

胡杨在福建海边绕了一圈回来，这次调动的人手都已经全部顺利入境泰国。

肖克肯定是出了力的，这么快的搞定所有人入境手续，没有他还真不行。

另外个重要的角色就是现金。

可能对于泰国有点了解的人都知道，泰国的海关工作人员是有点任性的。

过关的时候如果你不在护照放一点点小额的纸币，他们的工作就会格外的认真。

而如果你在护照里放上一张面额合适的纸币，最好是绿色的，通关的过程就变得格外顺利。

走出机场，胡杨就看到熟人站在车旁等他。

胡杨拎着行李袋走过去，笑着说道：“倒是真没想到会你，亲自来接我。”

肖克拉开车门坐了进去，说道：“现在大家都很忙，就我一个闲人，当然是我来跑这个腿了。”

胡杨把行李袋丢进后座，坐到了副驾的位置：“接风宴准备请我吃点啥？”

肖克满脸不可置信看向胡杨，说道：“我帮了你这么大一个忙，还专门来机场接你，不应该你请我吃饭吗？”