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名称 第479章 华夏农机的成果（第1页）

拆分和整合可不是赵援朝的发明创造。

在资本主义国家中早已经有专精这种项目的公司。

这像他们会把开除员工也变成专门工作一样。

他们管那叫人力资源整合。

拆分和整合的成果是很显著的。

不仅让赵援朝赚到了利润和口碑，更盘活了很多企事业单位的资产，把他们从破产的边缘拉了回来。

而赵援朝他们与国外那些专精拆分的公司有点最大的不同，就是他更加关注的人，尤其是那些被拆分之后剩下来的人。

按照一般的标准来说，这些人都是没有足够价值的。

某种程度来说，这也没错。

那些技术上没有特长，教育程度又低的人，的确是很难被保留下来。

但赵援朝不是只看重经济价值的资本家。

他们开始拆分整合企业和工厂的目的也不是为了榨干他们最后的剩余价值。

只要不是那种精神上懒散和不思进取的，还幻想着继续在大锅饭的体制中混吃等死的。

赵援朝和华夏科技都会帮助他们找到新的工作。

但拆分和整合并不是万能的。

东北的结构性问题，只能用结构性的改变来解决。

胡杨过去的努力和现在赵援朝的拆分整合，都还只是停留治标不治本的层面上。

还是那句话，做出努力就比什么都不做要强。

量变不一定能导致质变，但质变之前肯定少不了量变的积累。

去年胡杨坐着改装客车逐个考察并拍板的农场，今年都开始了

运作。

只是因为各地具体状况不同，进度上稍微有些差别。

其实某种程度上，这也是种特殊形式的拆分整合。

把零碎的耕地拆开之后重新整合成有利于机械耕作的大面积地块。

而被拆分出来的不仅是地，还有很多种地的人。

这些人又分成了三部分。

第一部分选择离开这里到城市去。

华夏科技会为他们提供工作机会。

并且解决基本的居住，子女上学和医疗问题。

第二部分是选择留下的，主要是年纪比较大的村民。

华夏科技会与当地的村镇政府进行合作，尽量解决这些老年人的养老和医疗问题。

第三部分，同样是选择留下但还是想要种地的。