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第6章 狂躁抑郁的乌云和五芒星（第35页）

空空觉得来访者的困扰并非单一情结所致，于是选择了后者。

“干吗非得融入同事？”

空空没觉得有必要和所有工作相关人员正常社交。

“现在我也觉得没有必要去怎样，但有时候人家说些什么我就觉得人家在说我。”

来访者说。

“这个情结上次不是处置过了吗？”

空空思索着，问道，“你觉得人家在说你，这个事情是你自己臆想出来的还是真的有人在说你？”

“是真的有人在说我。”

“哦，是真的？人家说你什么呢？”

“就说我这个人很怪呀什么的。”

“说你很怪，那你会有什么反应呢？”

“我就不知道怎么样应对，然后会生气，然后表情就会不自然。”

空空突然想到《孟子·梁惠王》中的类比：不为者与不能者之形何以异？“挟太山以超北海，语人曰‘我不能’，是诚不能也。

为长者折枝，语人曰‘我不能’，是不为也，非不能也。”

而来访者很可能属于既不能也不为的类型，所以除了解构情结，还需要锻炼能力，工作量着实不小。

“嗯，生气导致表情绷不住，这是正常的反应啊。

那如果把你换成我的话，我在你的岗位上被别人议论，我会是怎么样的反应？”

“我觉得你应该不是很有所谓。”

来访者想了想，说。

“对啊，他们说我怪，关我什么事？我工资会少拿一分钱吗？不会。

只要我的工作没毛病就OK了。

我跟同事有什么关系呢？同事又不是你挑的，凭什么非得相亲相爱无话不谈呢？不就是个挨得近的陌生人吗？从本质上说，半毛钱关系都没有。”

空空噼里啪啦说了一堆。

“但在这样的环境里，人很压抑很不开心，我觉得我应该做到无所谓，但是我做不到。”

“别急，这件事的对策起码可以有十条。

当你有三条以上的对策，就可以在比较中选出一个最好的。

比如，可以换工作嘛，找一个自己喜欢的工作环境。”

“虽然现在换工作好像不太可能，但是我确实正在考虑换工作。”

“考虑换什么工作呢？骑驴找马再跳槽？从这个驴子上下来，前提是要找到马，至少要有个马的方向吧？你找到下一个工作了吗？”

她会不会只是拿换工作当幌子，实际上打算不工作？空空留了个心眼，把话问得很活。

“没有。”

“有方向了吗？”

“下一个工作就是从头开始吧！”

不幸言中，四十岁没有任何打算却要从头再开始？表示不看好。

空空也替她无奈。

“除了调整心态和换更好的工作，还有什么对策？”

“我也不知道。”

“肯定还有对策的，你觉得我会怎么做？”

“请假。”

“你觉得请假的好处是什么？”