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第163章 首批正式移民（第2页）

曲爸爸轻轻抱起小家伙，慈爱地逗弄着，而丁妈妈拉着叶妈妈忙着准备丰盛的家宴，想要用最传统的家庭仪式迎接这两个小小的新成员。

屋子里充满了欢声笑语，温馨的气氛让人感到无比的幸福和满足。

叶安努力学习记忆每个人的音容笑貌，体会家人之间的感情联系。

地球议会在上一次叶飞提出移民提议的时候，就开始做了很多移民方面的宣传，一些规章制度和操作细节也制定的比较清楚了，剩下就是人员的选择。

叶飞建议还是以芝霖企业的名义展开招募，芝霖企业的业务已经覆盖全球，而且，都是接受武芝霖的修真选拔，修炼太极拳。

具备统一的文化基础，能够实现多民族融合。

而且，每带走一个芝霖企业员工，就意味着一个家庭移民，也有利于每个人的心理情绪的稳定。

芝霖企业可以扩招，填补抽走的人手。

移民过程推进过程中，芝霖企业就担负起选拔培训的任务。

地球议会也要分出一部分人手过去，在那边搭建行政管理体系。

地球现有国家体系，不在移民考虑范围，避免带来不必要的文化冲突。

在选拔过程中，为了保证移民的多样性，还要特别注意平衡不同性别、种族、文化的多样性，中国能做到五十六个民族是一家，就有能力融合更多的民族。

有芝霖企业这个平台，文化融合甚至种族融合也不是没有可能，在星耀完全可以发展出以太极修真文化为基础的新新人类。

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随着选拔工作的推进，还要开展一系列的培训课程，帮助入选者了解新星球的环境特点，星耀文明的生命多样性的理念，太极文化的基本思想，民族团结和融合发展的思想，我为人人，人人为我的思想。

星耀星系有足够的资源，芝霖企业的分配奖励规则会进一步调整，基本保障资源是按需分配，奖励则按劳分配，按照贡献大小给予荣耀和奖赏。

叶飞也有心消灭私有制，所以，对于地球的现有国家、商品交易等都加以拒绝，既然星耀星系是自己的，就应该贯彻自己的意志，芝霖企业已经打下了我为人人，人人为我的企业文化底子，完全可以走向按需分配的方式。

随后的日子里，叶飞和小飞开始将星耀的技术移交给芝霖修真学院，并且把他们在星耀星系的研究成果也分享给研究院。

相信以研究院的能力，将他们与地球的资源相结合，将这些先进的技术应用到实际中去，不会有什么问题。

他们给出了几个大致的研究方向，涉及能源管理、材料开发，这不仅仅是提升地球防御能力的问题，更是关乎人类能否在宇宙中立足的关键。

这些新技术大大丰富了芝霖修真学院的图书馆的知识库，学生们可以通过先进的信息检索系统迅速找到所需的资料。

此外，学院的实验室也装备了星耀的实验设备，使得学生和老师们能够进行星耀技术的修真实验。

不仅如此，虚拟实境修炼平台也追加了星耀修真类的内容，学生们可以在其中模拟各种修真环境，进行实战演练，这不仅提高了他们的实战能力，也极大地丰富了他们的修真体验。

芝霖修真学院的院长在一次公开演讲中表示：“星耀技术的引入，是我们学院发展史上的一个重要里程碑。

它不仅提升了我们的教学和研究能力，更为我们的学生打开了通往更高水平的修真世界的大门。”

第二个堡垒也投入建造，主要用来进行移民运输，将来可以发展成为商贸中心。

堡垒的外壳应用星耀材料技术，制造了新型的自愈材料，具有更高的能量容纳率，能够有效抵御宇宙中的微流星体撞击。

内部空间更大，设有先进的生命维持系统，承载能力更强。

此外，堡垒还配备了星耀的高效的能源收集和转换系统，利用恒星能量和空间中的稀有资源，为堡垒的运行提供源源不断的动力。

魂海仿真智能系统融合了星耀的傀儡机器人智能技术，在堡垒中扮演着重要角色，它们不仅能够协助人类完成日常维护工作，还能在紧急情况下迅速响应，保障居住者的安全。

随着堡垒的不断完善，芝霖企业的招募也在紧锣密鼓地进行着。

叶飞和王总还有嫣然姐一起商讨了很久。

现在的地球上，芝霖企业已经成长为庞然大物，在全球的每个角落都有芝霖企业的身影。

他们主要从事农业、环境治理、各种属性模块的生产和相关的应用装备的开发生产。

可以说，地球上每个人的食住行都离不开芝霖企业的修真技术。

武芝霖的太极拳俱乐部注册会员早已经超过二十亿，大家都愿意提升自己，加入修真的行列。

芝霖企业也已经有了完整的人才招募和培养体系，可以说，太极拳俱乐部就是芝霖企业的人才库，芝霖企业随时可以从中组织起足够的人手，接手芝霖企业的业务，保证芝霖企业的运转。

这次招募，叶飞也征求了王总和嫣然姐的意见，看看他们能不能带队去星耀那边，主持整个芝霖企业的运转。

这边可以放手交给现在的人手，守成就好。

总体大约要抽取三分之二的人手，移民到星耀星系，在那边开展建设。