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第一百九十二章 视频通话（第2页）

对于公司，这是整体的销售管理的调整。

对于个人……也可以当作是新的机遇。

就我目前来看，调整后，会更强调业务的整体性。

大家也可以不再只局限于手里分公司的工作。”

如果条件允许，肖乾也想当着陈国豪的面问一句：明明现在的管理模式条线清晰，工作流程清楚。

为了改而改，有必要吗？

只是，与其求一个“合理解释”

，不如看看怎么在没道理中，把自己调整到一个“有道理”

的位置上。

这也是肖乾今天找唐欣聊的目的。

“我今天找你的主要目的，不全是问大家对重组的看法。”

肖乾打开了另一个议题。

“哦，您说。”

唐欣作为目前还在管理分公司运营的负责人，她有义务帮肖乾完成好人事交接。

她是认认真真想好今天跟肖乾落实下具体操作流程的。

没想到，肖乾还有别的吩咐。

“我想把你调回上海总部工作。”

肖乾直截了当说出了他的意图。

“啊？”

这完全不在唐欣的预期里。

唐欣知道自己的工作职责一定会有变动。

即便她很喜欢现在的工作内容，即便她的工作成果有口皆碑。

但是，她是“肖乾的人”

，她就只能止步了。

韩云虔不可能让对头的人继续天天盯着分公司每天的一举一动。

她必然是要让出运营管理的职能。

她也想过以后，只是“以后”

不受她的控制。

她只能相信肖乾，相信肖乾对她会有安排——好的安排。

只是，没想到肖乾对她的安排动静这么大。