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第442章 改革的真谛（第2页）

因为那个时代的人背后没有父母做靠山，他们必须想尽办法挣更多的钱。

后世所谓的躺平是待在家里不工作、不社交、不消费。

那个时代的躺平是工作不积极，不努力，不上进，这就是两个时代最根本的差异。

正是因为这种想赚更多钱的心思，一分厂剩下的那一千四百多人，已经开始有人找到了楚钢。

可是楚钢现在虽然还是厂长，但他也只有管理权，没有决策权，对于这些人的要求，更是不敢轻易答应。

不过楚钢还是把那些人的要求转达给了江凡，同时他也希望江凡能让更多人的人上生产线或者去做销售，这样大家都有活儿干也就没人闹了。

不过江凡却没同意楚钢的意见，原因很简单，如果按照楚钢的建议做，那一分厂就又成了大锅饭，到时候工人的积极性下降，产量和质量也会随之下降。

面对江凡的拒绝，楚钢为难的说道：“江董，现在下面的工人情绪很大，如果在这样下去我怕他们会闹起来啊！”

江凡在轧钢厂混了十几年，当然知道楚钢所说的情况很有可能发生，而且只要发生了必定会引起极坏的影响。

因为对于江凡承包一分厂这件事不少人持反对态度，认为把公家的工厂承包给个人是一种历史的倒退。

如果工人在这个时候闹起来，必然会给那些反对者留下攻讦大领导的话柄。

但是为了不让工人闹起来，就盲目的增加上岗人数，让眼下的大好形势演再次变成之前吃大锅饭的状态，也是江凡不可能忍受的！

那么这样一来，要想让更多的工人有岗位，唯一的办法就是扩大一分厂的生产力和生产项目。

“老楚，你跟大伙儿说一声，厂里马上还要引进一套自行车生产线，所以你挑四百名表现好的职工，跟着现在的生产线进行培训。

等新生产线投产之后他们就可以上岗了，但是在此之前他们的工资要维持原状。”

楚钢点点头，但还是担忧的说道：“可是这也才解决了四百人的岗位问题，还有一千来人怎么办啊？”

江凡想了想说道：“你再把所有的女工都挑出来，送到服装厂去学习。

等她们学好了，我会扩大服装厂的生产，到时候她们也就有着落了。

其他人可以去干销售或者负责运输，这样一来咱们厂的人也就消化的差不多了。”

楚钢心里的大石头这才算落了地，脸上也有了笑模样。

“江董还是您有魄力，这要是我的话，就直接把所有人扔到生产线上吃大锅饭去了。”

江凡笑了笑说道：“所以上面才要改革，把过去惯有的思维打破，让原本的一潭死水变成活水。

咱们厂就是上面的试验田，干好了就是经验，干不好就是教训，这点你一定要有清醒的认识。”

楚钢刚好点儿的心情立时又沉重了，点点头说道：“多谢江董提醒，以后我一定多学习多努力。”

随即楚钢把剩下的人召集起来开了个会。

台上楚钢看着台下一千多人，心里也是颇有感慨。

想想以前不管多好的职工，要是能不上班光拿钱怕是都要乐死。

可现在这帮人为了能上岗多挣钱，竟然急的都要把他这个厂长吃了。

直到这个时候，楚钢才感觉到所谓改革的真谛。

改革不光是打破坛坛罐罐，而是要把所有人的积极性调动起来。