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第一周 应聘（第10页）

雷励行托着脸颊思索，抬头与骆伽眼神对上，现出意外神情：“骆伽，你觉得呢？”

骆伽有意加入销售团队，便要露一小手：“她加入捷科的动机值得怀疑。”

“哦，为什么？”

方宏伟吃惊地问道，雷励行眯起眼睛，显然意外。

“您问她为什么离开惠康，她先看天花板又低头思索，解释空泛，语气飘忽，她在刻意隐瞒真相，临时编造理由。”

骆伽虽然是猜测，却很自信。

“哦，还看出什么？”

雷励行的目光里包含着复杂的信息。

骆伽成功地吸引了他的注意力，更露锋芒：“您紧紧看着她的眼睛，仿佛打开雷达，侦察她的内心。

罗小希起身告辞的时候，您停滞一会儿才起身握手，仿佛走神。

我猜，您在犹豫是否要招她进来。”

“还有吗？”

雷励行脸上露出少见的惊骇，他的心思全被骆伽猜中。

“我猜，您决定要她了。”

骆伽笑着回答。

“怎么看出来的？”

方宏伟看着骆伽，眼珠几乎从眼眶里弹出来。

骆伽为争取加入销售团队，毫不保留展示能力，侃侃而谈：“很简单，雷先生手边有两摞简历，表现不佳的在右边，表现好的周锐在左边。

雷先生将罗小希简历放在左边，赵勇的简历被抽出来放在抽屉，显然还没有决定。”

方宏伟的眼神从好奇变成惊恐，雷励行放弃了二郎腿的姿势，身体坐直前倾，双手架在下巴上研究着骆伽。

09周二，下午五点三十五分

雷励行挑人的招数层出不穷，长则半个小时，短则十五分钟，一天面试完毕。

他揉揉太阳穴，斜坐在椅子上：“说说吧，怎么样？”

事实摆在眼前，方宏伟看着名单选人：“罗小希业绩出众，沟通能力极强，必须挖过来。

周锐也不错，可以招来做售前工程师，赵勇也可用。”

雷励行用人严格，周锐做售前工程师很适合，罗小希离开惠康的原因存疑，赵勇资质一般：“我看好周锐，招聘的重点应该放在校园，在那里才能找到真正的天才。”

山东和北京市场都没人照看，方宏伟着急地举起两根手指：“一个萝卜一个坑，坑已经挖好，只欠萝卜。”

雷励行摇头，对可招可不招的人，他向来坚决不招，不愿凑合。

方宏伟依然坚持：“半年前，北京交管局智能交通一期工程招标，赵勇为挽回订单，闯到局长办公室，有种。

态度决定一切，能力可以培养。”

雷励行犹豫着寻求妥协：“好吧，我只是给你建议，我有言在先，新员工培训中绝不留情。”

面试耗神巨大，方宏伟打个哈欠，揉揉眼睛，挑出三个人，大功告成。

骆伽向前一小步，插进谈话范围：“我的表现怎么样？”

“很好。”

雷励行回答。

“所以？”

骆伽展现出的气势，让他们意外。

“我不能录取你。”