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第十二周 屠龙（第6页）

118周五，上午九点整

华南西北西南东北等地主管们飞到北京，参加圆桌会议，气势汹汹，仿佛审判席。

华东和香港的两名主管中立，退在后排。

周晓群没来，派来的助理甘怡坐在中间位置，骆伽被她气场压迫，浑身不自在，在靠门的角落纵观全局。

雷励行端着咖啡准时到达，神态自若地招呼着。

方宏伟低头看肚子，其他人笑容僵硬，浑身不舒服，仿佛是部门会议，而非平等的圆桌会议。

雷励行放下咖啡杯，问：“开始吗？”

甘怡不想被雷励行压住，气势压向骆伽：“骆伽，给我们送些咖啡。”

她的范儿一点儿不比骆伽差，年龄大了五六岁，级别又高了三四级，身上的名牌比骆伽只多不少，仿佛骆伽天生的克星。

骆伽在她面前束手无策，她左右看看，甘怡居中调停，自己总不能和她争论起来，不甘心，正在想主意对付，甘怡又提出新要求：“嗯，咖啡要多巴湖，中杯，不加糖，牛奶不要用咖啡馆里的，我秘书有脱脂的，明白吗？”

骆伽认栽，站起来走到门口，又被甘怡叫住：“等等，重复一遍。”

骆伽气场全消，低头重复，心里把降龙十八掌向甘怡打了一轮，嘴里却不得不重复：“多巴湖咖啡，中杯，不加糖，用你秘书的脱脂牛奶。”

这甘怡真是嚣张，一上来就把自己轰出去，雷励行更加孤立无援，骆伽不得不走出会议室，去买咖啡。

甘怡先把雷励行的助手打掉，再摆出不偏不倚的态度：“今天的圆桌会议，希望大家将问题摆出来，不要背后嘀咕，有事当面谈，大家一起寻找解决办法。”

雷励行向主管们一伸手：“请讲，我洗耳恭听。”

方宏伟带头放了第一炮：“人员流失率过高，导致业绩下滑，原因就是您的新陈代谢，必须停止。”

华南区主管补充，语气更加挑衅：“还有，我们与雷先生领导风格合不来，雷先生不管青红皂白，只认数字，没有人情味儿。”

东北区主管第三个发言：“他总越过我，与新员工沟通。

他们有事便找雷先生，我还怎么管理？”

三炮放过，方宏伟站起来，指着雷励行的牛仔裤说：“我们号称蓝色巨人，公司从上到下都是正装，有人穿牛仔裤上班吗？这是不是对企业文化的公然蔑视？我们怎么教导下属着装规范？”

雷励行笑傲商场，如今虎落平阳被犬欺，他听到一条罪状，便喝一口咖啡，不由得想起“文化大革命”

批斗，可能就是这种气势吧？一个巴掌拍不响，雷励行只听不说，方宏伟等人放炮之后，声音慢慢歇下去了。

甘怡转向雷励行问：“雷先生，有什么要说吗？”

雷励行笑笑，向对面拱拱手说，多谢各位指教：“子路，人告之以有过，则喜。

禹闻善言，则拜。

大舜有大焉，善与人同，舍己从人，乐取于人以为善。”

文言文搞得大家莫名其妙，方宏伟怒不可遏地问道：“您这是什么意思？”

这段话出自《孟子》，雷励行详细地为方宏伟解释：“子路听到缺点就很高兴；大禹听到好的建议，就会拜谢；大舜从善如流，从农夫到渔夫，以至称帝，各种想法都从他人学习而来。”

方宏伟很认真地问：“子路是谁？”

甘怡掩嘴忍住笑回答：“孔子的学生。”

方宏伟一拍桌子，腾地站起来：“都听见了吧？我们和雷先生沟通有问题，他总说这种黑话，谁听得懂？我们是跨国公司，有文化、流程和制度，哪能靠二十五史、封建帝王作风！”

雷励行今天是带着耳朵来的，必须知道他们怎么出手，才能设法防范和化解，深藏不露，根本没打算辩解，反问方宏伟：“大家既然看出了问题，有什么好的解决办法吗？”

在摊牌的关键时刻，主管们谁也不吭声，骆伽正好回来，把咖啡送给甘怡，她在里面灌了满满的全脂牛奶，心里默念，肥死你，肥死你，谅你也尝不出来。

甘怡却抬头一笑，把咖啡还给骆伽，眨眨眼睛小声说：“谢谢你，这杯是给你点的。”

骆伽气结，这不是折腾人吗？啊，明白了，她就是想把我支开，我反倒要静静坐下仔细观察会议室气氛。

那些人气势汹汹从外地飞来，有毕其功于一役的味道，绝不可能没有动作。

骆伽灵机一动，挑起话题：“既然矛盾这么大，以后还怎么一起共事？”

东北区主管贸然接道：“道不同不相为谋，还不如将这个部门拆开。”

这句话将他们的图谋暴露无遗，方宏伟恼羞成怒：“骆伽，不要乱说。”

这句话果然打探出了他们的预谋，雷励行与骆伽目光一碰，猜测到他们的后招：分拆交通能源事业部，他低头思考，我该如何应对？