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第十四周 江湖（第9页）

赵勇轻轻握住她的手指，为她戴上钻戒。

“哎呀，火车要开了。”

上车的下车的挤成一团。

当车站重归寂静的时候，周锐搂着骆伽，空荡荡的车站一个人都没有。

“他们呢？”

骆伽蜷在周锐怀抱中。

“也许都去郑州了。”

周锐吻着骆伽的头发。

列车灯光熄灭，田蜜爸妈昏昏欲睡，赵勇偷偷搂着田蜜的后背，仿佛白涛仍然戴着白手套，在他们面前比画着装修图，用能把死人说活的口气：“这里人流特旺，车水马龙，川流不息，实乃风水绝佳的宝地，挂上户型图，肯定引无数英雄竞折腰。

还有，我们要起一个叫得响的名字，叫我爱我家，好不好，好像有人叫了，恋家地产？这个名字好，温馨浪漫，你们说呢？”

赵勇和田蜜一起点头，这个名字好，就用这个！

136周二，上午九点十分

方宏伟收拾着办公桌，这是他在捷科工作的最后一天，他舔舔嘴唇，像一只受伤的野兽，他不甘心！

自己在能源交通行业孤军奋战，与强大的对手拼杀，屡败屡战，为捷科在市场上保留着根据地。

然而，雷励行来了，带来新鲜血液，锻造着巅峰团队，却把枪口对准自己，扣动扳机。

方宏伟不得不与周晓群合谋，这有什么错？他是捷科大中华区总裁。

方宏伟一面恨雷励行，一面不得不佩服。

他在三个月内便培养出一批新人，他们分布在东北区的沈阳、华北区的北京、华东区的上海、华南区的广州、西北区的西安、西南区的成都，还有武汉、香港和台湾等地。

这些初生牛犊，毫无畏惧，在各地开花结果。

骆伽是其中的佼佼者，在惠康的大本营北京与韦奇峰对决，竟然取得完胜。

吃着碗里的订单，惦记着盆里的机会，想着锅里的目标客户，这才不会饿着。

现在，碗里、盆里和锅里都满满当当，连方宏伟都不怀疑未来的业绩，到了年底，雷励行便能将市场份额扩大几倍，再次上演百战百胜的神话，捷科中国公司的所有员工都相信这一点。

那么，周晓群的好日子便要结束了，这是众望所归，大家等着他体面地下台，这是捷科的传统。

方宏伟抬起头看看窗外，大势已去，他无法湮没心中的恨意。

他打开电脑，发出最后一份电子邮件，虽然不能改变，却可以发泄。

周总：

为了赢，捷科是不是可以抛弃最基本的准则和道德标准？

如果您的回答是可以，那请把这份邮件直接删除，否则请您花几分钟时间看看，想想。

作为一个为捷科服务八年的老员工，在离开公司之前，除了表达感激之情，还希望能够给一些建议，也许这是一个老员工的责任。

雷励行先生担任能源交通行业总经理以来，取得了卓越的成绩，然而也存在严重的问题，严重地违反了公司的行为准则和道德标准：

1.枪口向内，没有花时间在客户和对手身上，而是处心积虑地对付内部员工，还美其名曰新陈代谢，致使大量的人员流失，造成严重的内耗。

2.漠视公司规定，纵容亲信，骆伽和周锐发展办公室恋情，影响其他项目的支持，他们公然在公司年度晚会上手拉手和拥抱，雷先生竟然睁一只眼闭一只眼，完全不管不顾。

3.不顾员工感情，提供黑名单给猎头公司。

4.捷科有完善的知识和学习体系，雷先生却不采用科学的管理方法，总是抱着二十五史，把中国文化中的糟粕奉为圭臬，与下属沟通也用古文中的文言文，谁能听得懂他在说什么？

5.捷科的着装标准是持续百年的优良传统，从创始人托马斯·沃森开始，就极其重视，然而，雷励行公然蔑视和践踏，在办公区域也穿着牛仔裤和帆布鞋，是可忍孰不可忍！

6.雷励行不遵守公司规定，公司九点上班六点下班，他却总说，父母比老板重要，爱人比客户重要，孩子比下属重要，身体比工作重要，生活比事业重要。

从来不准时上下班，迟到早退，上班时间还经常去健身房，然后就泡在咖啡馆里看古书。

7.越级领导，不尊重中层管理者，新员工们只知道雷励行，不知道自己的直接主管。