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第56章 建立基层组织（第2页）

公司建立了党支部，相当于架起一座桥梁，打通了与镇党委的联系通道。

每次镇党委组织召开党支部书记会议，都是一个沟通的好机会，可以反映企业诉求。”

“远方，我在木工机床厂干过党支部书记，会特别多，镇党委不是组织大家学习党的文件，就是三天两头开展活动。”

“周总，公司正处于发展通道中，将来要做大做强。

现在属于初级阶段，为了长远发展，必须建立并形成企业文化。

员工在公司工作，并不仅仅是为了工资，也有实现成就和获得荣誉的愿望。

公司要通过建立企业文化，让全体员工有使命感、责任感和归属感。

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欧洲有很多百年企业，他们就是靠文化传承。

我们国家有一句古话，富不过三代，就是因为企业没有文化，小富即安，挣了点钱就不思进取。

企业文化和党建是相通的，我们在公司搞党建，就是要以党建促进企业文化建设，作用说得更具体，外树形象，内拢人心，这样公司发展就有了内在动力。”

“远方，我被人说服了，公司成立党支部。

我多费点心，以后要经常到镇党委开会。”

……

李远方做通周海滨思想工作，来到张叔杰办公室，坐在他对面椅子上。

他现在是党委委员，可以有坐下的待遇。

“书记，我近期调研企业党的建设情况，发现有些党员找不到组织，主要原因是企业没有建立党组织，成为镇党委管理的盲区。”

“李远方挺能折腾，本来把他边缘化，他却又整出事来。”

张叔杰暗想，点起一支烟，深深吸了一口，吐出烟圈儿，问道：

“镇党委在所有的村庄和镇办企业都建立了党支部，你说的盲区在哪里？”

“比如说外商投资企业，还有民营企业，这类非公有制企业没有建立党支部。”

李远方答道。

张叔杰惊讶道：“民营企业建立党支部，可以理解，也能够实现。

外商投资企业是外国资本家建立并管理，他们会同意在自己的企业建立党支部？

可别因此吓跑外国投资者，影响引进外商投资工作。”

李远方严肃地说道：“根据党章规定，凡是有正式党员三人以上的单位，都应当成立党的基层组织。

石门山镇非公有制企业没有建立党组织，说明党的建设存在薄弱环节。

党员同志没有了组织关系，不能参加组织生活，得不到党组织关心和爱护，党员意识就会淡薄。

将会导致党的纪律得不到执行，党员的义务不能履行，最直接的影响是党费也收不起来。

在非公有制企业企业建立党组织，能够扩大党的群众基础，加强党的执政能力，实现党的管理全覆盖，还能创出党建工作亮点，扩大石门山镇党委影响。”

张叔杰顿时眼睛发亮，石门山镇经济工作抓得有声有色，党建工作一直没有亮点，抓非公有制企业党建确实有新意，痛快地答应。

“这项工作由你来负责，镇党委就不考虑安排党支部书记人选。

非公有制企业按照党章规定，各自选举党支部负责人。”

……

李远方有的放矢，在充分调研的基础上，组织具备条件的6家非公有制企业负责人开会，讲明建立党组织意义，以及给企业发展带来的好处。

这些企业负责人都是党员，有人较长时间没有过组织生活，党费交纳也比较麻烦，听了李远方宣传发动，对企业设立党支部没有抵触。

南津祥福石材有限公司董事长吕俊强首先表态支持，周海滨随声附和，并决定立即按党章规定，选举党支部，其余4家企业负责人也表示同意。

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