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第十章 举手（第2页）

尤劲阴阳怪气地点了张天硕一句，而后猛然提高音量，“这二十几人，都是新人，有的是在6月刚入职的，我用这些新手都可能达到的目标数据来考核你们这班熟手，很苛刻么？！”

这时，有人小声嘀咕一句：“他们有的试用期还没过，为了被留下，当然拼了......”

“这句话谁说的？”

面对尤劲的冷声质问，无人应声。

尤劲其实知道是谁说的，却未点破。

只因后面的话，他是要甩给所有人：“新人为了被留下，该拼......老人，为了不被淘汰，一样也要拼。

谁觉得自己不想拼的，举个手？”

环视一圈，尤劲的目光回到出头鸟脸上：“张天硕，你不想拼？”

这句，本不在剧本内......张天硕低头不语的反应，姑且符合尤劲的预想：“别不说话，不想拼就讲出来......做事、做朋友，都讲个好聚好散。”

“好聚好散”

一出口，场面顿时肃静。

这四个字，重点不在“聚”

，而在“散”

。

这个委婉的词放在这个关口，说白了就是：想拼就好好拼，不想拼就滚蛋。

尤劲让张天硕扮演出头鸟，自是想到今天宣布的内容定会引发不满。

借张天硕之口将众人的不满因素讲出来，尤劲可以盯着他一人驳斥，省得东一句西一句地回应。

何况，张天硕从明面上，与尤劲算是走得近的人。

选这样的人做出头鸟来打，尤劲要表达的意思很明白：不管你们有什么想法，考核势在必行，且不管是谁，都必须接受考核。

连张天硕这位业绩第一、并身背大客户专员这特殊任务的“近臣”

，尤劲都说“好聚好散”

了......其他人，自是都觉没什么好同尤劲再理论。

“考核的细则，我会用邮件形式发给每一位产品经理。

其中大致的内容，就是我前面讲的......有谁不明白么？”

言罢，尤劲似笑非笑地将目光在众人脸上来回扫视起来。

对面六十个人，一小半算是新人。

这部分新人的神色中，基本都无甚抵触，有的甚至还在掩饰幸灾乐祸。

并非新人都有把握在考核中获益，实在是新人们天天看着大部分前辈混着日子拿着高薪，心中的不平感已暗藏许久。

尤劲看着数位新人碍于面子憋着不勾起嘴角的纠结样子，着实觉得好笑。

在即将开始的考核中，老人就算因懈怠而导致收入大减，减掉的部分也不是加到新人头上......但这劫富却不济贫的举措，照样会令到贫者愉悦。

所谓仇富，大致如是。