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第六十二章 钝局（第2页）

如此现状，自己都知道肯定完成不了的考核目标，叫尤劲继续强推，他实在做不出来。

所以，尽管考核还在继续，尺度，已然被调整得非常宽松。

这一宽松，使得尤劲个人对整个部门的控制力，一下子小了许多。

随之，尤劲身上作为管理者的光环，亦变得越来越弱。

到2008年的下半年，他基本蜕变为了纯粹的业务指导者。

如同部队，在有仗可打时，肯定是军事素养过硬、赏罚分明的指挥官更能彰显作用......换成冷战胶着期，想要维持战士们的一腔热忱，往往就要倚靠政委的工作。

对于无意参与烧钱比赛的彩赞，如今想要在钝局中维持营业部门的凝聚力，亦需要政委。

担任这个政委角色的蔡浩宇，且不说是否优秀，至少比尤劲适合得多。

尤劲本人，对于自己想要什么、该干什么，都极其清楚。

除了对李凝思的少许妥协之外，其他人想给尤劲洗脑，无异于对牛弹琴。

但他知道，大多数人，并非像他一样铁板一块。

好比他虽然不信教，却能理解别人信教一般。

眼看自己对团队的掌控力日益减弱，他也逐渐开始承认蔡浩宇的作用。

至少，眼下虽然业绩增长缓慢，但在蔡浩宇频繁用会议、团建等形式的多元鼓励下，整个部门的工作氛围尚属积极。

尤其是最近，蔡浩宇开始尝试接近李凝思，居然没有碰壁……这让他整天就像喝了一升红牛那样兴奋，且把这兴奋带入了他的工作之中。

他这样的角色，倘若失了兴奋劲头，作用势必会大打折扣。

所以，听李凝思说她不明言拒绝蔡浩宇，是因怕伤害其积极性时，尤劲都觉得不无道理。

只不过，在有的问题上，尤劲并不是个讲道理的人。

诚然，对彩赞可谓鞠躬尽瘁数年的尤劲，也懂得尽可能站在彩赞的立场上去考虑问题。

但是，倘若他与李凝思间的个人关系，与公司利益之间存在冲突，他会毫不犹豫地无视公司利益。

讲到底，他为彩赞的付出，99%以上都是为了李凝思。

故而，他在良久之后的回话，瓮声瓮气：“我是真无能啊……无能到要靠女朋友出卖色相，来维持大局。”

“什么出卖色相？！”

李凝思当然要瞪眼。

“为了笼络一个人，明知对方别有用心，还不去拒绝，这不是出卖色相么？”

“神经病！

人家又没明说什么！”

“他没明说，你不明白？”

“明白又怎么样？跟他说，我对你没兴趣？人家回我一句，你误会了……有多尴尬！

又不是一起出来玩的朋友，尴尬就尴尬了，最多再也不见。

以后，还是要天天一起做事的，没到那一步，你叫我怎么拒绝？！”

李凝思的话，尚合情理，尤劲听得只有干笑：“换句话说，他只要不挑明，我就要眼睁睁看着他天天缠着你，是吧？”