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第八十章 活泼（第2页）

“让你再讲！”

李凝思的鞋尖，重重地踢在了尤劲的胫骨上。

尤劲此时这言语侵犯，并非是为了自我满足，而仅仅是想把女孩脸上的嘲讽逼退。

但是，李凝思这时不时的嘲讽闪现，并未随着逼走姜耀琦这一出的过去而消失。

更让他头大的是，即便年初劳民伤财地基本完成了和主要商户的续约工作，彩赞拾客在春节后的运营局面，仍是愈加严峻。

对手们，似乎看出了彩赞在应对竞争时的力不从心，烧钱打压的手段变得越来越精准。

彩赞的一半营业额，都来自于销售知名合作商户的优惠套餐。

而从2009年的2月开始，彩赞首页上的十六种主推套餐，其中十二种的销量一落千丈。

如同商户们经不住其它网站的倒贴诱惑一样，消费者亦会经不住低价诱惑，而改变原本习惯的下单网站。

有两家竞争网站，完全照搬彩赞首页上主打套餐的内容，并以低于采购价的“惊爆价”

向用户贩售，自然就夺走了彩赞的大量用户。

业绩增长缓慢时，尤劲的考核式管理都不怎么施展得开，更别说到了业绩负增长的阶段。

于是在2月中旬，李凝思又招入了一个人，来填补产品招商部空缺着的“政委”

职能。

关于为何把姜耀琦备注为“工头”

，尤劲倒是问过李凝思。

而后得知，姜耀琦近年在一家台式生产型企业中担任小头目，意在学习“先进的管理手段”

，以求今后接手自家那个工厂后，能将家业壮大。

2010年前后，正是源自台式生产型企业那套所谓的狼性管理，向各行各业渗透、并盛行的年代。

办公室里，众人喊着歇斯底里的口号，墙上挂满自己根本不信的标语，正是狼性管理典型的表象。

其实，除了小部分确实没见过世面的人以外，大多人都知道这一套很蠢。

只是，尽管真正入戏的人很少，可一旦身处这么个闹剧舞台，人们还是会去适应自己的角色。

被操练的员工，知道蠢，却要为了饭碗，而配合着发疯。

带头发疯的中层领导们，更知道蠢，可导演这种闹剧取悦老板，来证明自己确实在努力督促手下人，总比做实事来得容易。

老板们，自然也知道蠢，但那些为了公司和老板奋斗终生的口号，至少不会让他们听得讨厌。

尤其是在经营状况不甚理想的公司，这套既能让管理者掩饰自身业务上的不足、又能宽慰老板翻看账本时郁闷心情的把戏，极易盛行。

那几年，冒出过很多入职时给老板画大饼、入职后把办公室搞成疯人院、搞到最后实绩寥寥的“管理精英”

。

今次这位说不清算是接替蔡浩宇、还是接替姜耀琦的新“政委”

，亦是这种类型。

不过，尤劲与此人之间，并没很快擦出火花。

首先，李凝思给此人的任命，就和业务没有任何关系：总督导。