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第96章 功课（第2页）

江宁一直与赵宝安夫妇较为亲近，有时也会聊些知心话，吐露埋藏心底良久的烦心事，只为释放压力与情绪。

当然，不排除他通过食堂师傅广交善缘，作为听取干部们真实声音的重要渠道。

时间如流水，慢慢悠悠一年半过去。

期间，嘉州县委并未调整横山乡党委书记，柳远熙依然在位，与主持乡政府工作的党委副书记江宁貌合神离，只是江宁从不与之争权夺利，也就彼此相安无事。

值得庆幸的是，江宁任职副科级干部已经两年有余，有资格提拔为乡长，他本人倒也希望乘势而上，行走官道之人谁不希望在有限的政治生命中尽早得到提拔重用呢？

资格归资格，希望归希望，决定干部成长的权柄掌握在组织手中，需要多方面考虑，谨慎使用。

县委考虑乡镇“一把手”

，尤其党委书记，要求干部德才兼备，以德为先，将是否坚持组织路线作为最高衡量标准。

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通过处理横山群体性事件，江宁无疑是合格的，但是，县委对横山党委书记的要求，并不仅在合格二字上，更需要一个德才兼备的优秀干部去改变该地落后面貌。

在这期间，县委组织部提出三个后备人选，以县长魏常志和副书记罗石为首形成两方对立阵营，皆提出不同意见。

无奈之下，县委书记赵璞初找来当时负责现场处理横山群体性事件工作组长、常委副县长邹不一，仔细分析了横山当前局势和群众呼声后，随即作出维持现状的决定，调整柳远熙的提议暂且搁浅。

在一次稀松平常的聚会时，赵璞初遇到自己颇为赏识的老部下县寿险公司董事长，就卿幽兰提出“照顾江宁”

的拜请之词有些愕然，继而深入询问相关情况，待知晓那位年轻人携母求学、英勇护主、奔走求资、关爱贫弱等事迹后，虽然表面上乐呵呵地赞许几句，但是心中留下了深刻印象。

最近，有着铁娘子之称的县委常委、组织部长肖雅吃不准县委书记心思，自己先后三次当面汇报横山班子情况，提出了调整党委书记柳远熙的建议，均未得到明确答复，今日毫不例外空手而归。

反倒是县委书记提出调整县委组织部常务部长段明成外派兴隆镇任党委书记，所空出的位置由县委常委办副主任杨婉青接任，原县委副书记柳建国之秘书、县文化局副局长方博文调回县委办任副主任兼常委办主任。

谈话临结束时，县委书记再次提及横山班子，语重心长叮嘱组织部长高度重视横山乡未来发展任务，并要求县委组织部成立一个专门调研班子，全面摸清横山民情以及党委政府班子所发挥的领导作用，从当地局势需要出发，负责任地向县委提出横山班子配置方案以供决策参考。

从未领到如此意外任务的肖雅回到组织部，当即召集下属开会，传达了县委书记的指示要求，迅速成立一个五人小组，奔赴横山。

五人小组采取实地走访、个别座谈、问卷调查等方式，深入干部群众听取意见，守在横山寸步不离，足足工作三天才返回县城。

党委书记柳远熙毫不在意，只是安排分管党建的副书记江宁与党政办主任卓云作陪，期间出席了一次工作晚餐，把酒言欢，相处融洽。

直到第四天，柳远熙后知后觉发现已经离去的五人小组并未找党委书记座谈，不由疑惑横生，随后去电找到县委组织部常务副部长询问，得到的答案让人失望，对方声称并不知情，这是女部长直接下达的指令。

颇为失望的柳远熙约请县委常委、县委办主任邵君林聚会，只因对方时间安排不过来，饭局一推再推，最终未能确定下来。