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第一百九十七章 赴物资公司调研（第2页）

那时谁能搞到物资，谁就是发展当地经济的功臣。

因为我搞到的物资最多，不久就被提拔为科长。

后来又提拔成生产资料公司经理。

一步一步，就当上了县物资局的副局长、局长。

你看我现在这副模样，人不像人鬼不像鬼的，全是当年留下的后遗症。

常年在外跑，吃不好饭，加上喝酒，胃肠都搞坏了，落下这副猴相。

为了讨好掌握物资的人，我整天对人捧着个笑脸，对方白眼越大，我笑得越贱。

直到现在，我一笑还是一脸的贱相。”

周海洋笑着说道：“我可没这么看你。”

李奇苦笑着摇了摇头，说道：“周书记，你就别跟我客气了！

你怎么看我，我还能看不出来吗？

我现在是习以为常了，不以为耻、反以为荣。”

周海洋笑着说道：“李总，你能豁达地看待自己的短处，这本身就是你的长处。”

李奇接着说道：“后来，开始进入市场经济，我就开始琢磨，在市场经济时代，物资局怎么办？

物资系统下属那么多企业，几百名职工怎么办？

接着，在还没有改制的时候，我就开始在物资系统内部打破吃大锅饭。

搞销售额承包制，岗位责任制，鼓励能者多劳、多劳多得。

接着，搞按股分红。

再接着，搞股份制。

把住原有市场，抢占新市场。

等到上面要求改制的时候，我利用上面的政策，把搞不活，管不好的企业先是承包，然后卖掉，彻底甩掉包袱。

为了这些事情，让有关部门好一顿调查，差点没把我抓进去。

物资局改成物资公司后，别人犯愁，不知道该怎么办。

而我事先已经做好了准备，一点儿也不愁。

在物资局的年代，虽然我是局长，但下属公司经理我任命不了，全得县里研究决定。

改成物资公司后，我的权力大了，我说了算。

以前端着铁饭碗的职工难管，铁饭碗我砸不掉。

但现在我有绩效考核和激励机制，奖金比工资多好几倍。

不服管，不好好干，就没有奖金，就下岗。”