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第7部分（第1页）

身高体重之类的话题都不要在简历中提及。

要注意言简意赅。

自荐信（求职信）

写自荐信（求职信）是目前毕业生求职择业的一种比较常用的手段。

因为用人单位出于节约人力和时间的考虑，多数不采取直接面试的形式，而是要求求职者先寄送自我介绍材料，由他们进行比较、筛选，然后再通知求职者是否面试，因此，写好自荐信（求职信）是敲开职业大门的第一个重要步骤。

写自荐信的注意事项：

自荐信（求职信）与简历既有相同的内容，也有根本的差别。

相同的内容是两者都要包含你的个人基本信息，不同之处是两者的形式上不同，自荐信（求职信）是以书信格式为形式，有抬头称呼，有内容，有落款，有年月日，除此以外，自荐信（求职信）还必须包含证明用人单位聘用你的充足理由，这需要你充分掌握用人单位的基本信息，并且在分析你是怎样适合这家单位这个岗位后，能得出如被聘用对双方都有利的结论。

一般说来，自荐信（求职信）应包括个人的基本情况和用人消息的来源。

个人的基本情况包括姓名、性别、年龄、政治面貌、就读学校，专业等等，最好将个人基本情况打印附在信后。

为使对方增加直接印象，最好附有近期照片。

说明用人消息的来源有时候也很必要，比如通过看招聘广告等。

假如不知道对方用人的信息，也可写一封自荐信（求职信）投石问路。

但是一定要表明你对该单位的印象，表示希望到该单位从事某种工作的愿望。

阐述你胜任某项工作的基本条件和优势。

这是自荐信（求职信）的核心部分，主要是向对方说明你的知识、经验和专业技能，你与工作需求相符合的特长、性格和能力。

要突出适合于所求职业的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。

介绍自己的潜能。

如向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能，有发展、培养的前途。

附上有关材料或文件。

信上说明附上有关资料文件，如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件，学校的推荐信、履历表及有关证明等等。

表示面谈的愿望。

信结尾要表示希望对方给予回复，并且热切希望有一个面谈的机会。

要写清楚自己详细通讯地址、邮政编码和联系电话，必要时还应注明何时打电话较合适等等。

这里要再度重申写自荐信（求职信）要有针对性。

针对不同的用人单位、不同的用人要求，侧重阐明自己在某方面的能力和优势。

企图用同一份自荐信（求职信）去打动不同的用人单位，是对自己的不负责任。

第二篇　实战第19节　面试（1）

□面试

面试前的信息收集

求职者都知道搜集自己将要应聘企业信息的重要，这不仅可以帮助你去伪存真，减少受骗上当的危险，而且在面试时很具有实用性，能帮助你成功闯过面试关。

其实，企业信息搜集只是最基本的，如果你想面试时更有把握，还必须下更多的功夫，通过各种渠道搜集有价值的信息。

所有的求职书籍都会告诉你如何搜集有关企业的各种信息，在这里只向你简单介绍如下的四种途径。