九天中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第二百九十四章 周乐的价值（第1页）

  从首映场到当天下午黄金时段开启，下午三点多开始的场次，在一些繁华区域的电影院，《夏洛特烦恼》的票都卖光了，之前是预售票占据了大部分，到当天有观众好的口碑出来只有，零星剩下的票很快就被抢光了。

http:www.wjxs.cc"

target="

_blank"

>www.wjxs.cc

  每一场结束，观众都会说很好笑。

  喜剧片的受众群体年轻人居多，或是以家庭为单位观影的居多，周乐的作品，乐迷粉丝也占据了相当一部分的份额。

  “挺好笑的。”

  “挺有意思的。”

  一些相对带着那么一点敷衍的回答，也比较倾向于这片子还值得一看。

  观众的风向口碑出来了，最具有权威整合了多家影评网站的华夏影评网，《夏洛特烦恼》的评分达到了7.6分，以喜剧片而言，这个评分很不容易得到，毕竟有时候喜剧效果是要牺牲一点逻辑合理的，那些卫道士加上一些喷子，往往都会拉低分数，并且想要影评喜剧片说一些不合理或是值得诟病的地方，总是能够找到诟病的点。

  媒体方面和一些大影评人，到是给出了另一个角度。

  自编自导自演。

  先不去谈这片子有多少不合理的地方，也不谈这片子的立意，整个剧本机构完整，情节之间的联系、人物之间推动都非常合理，作为一名编剧，无论是里面的笑料还是结构剧情，都是值得夸赞的，作为一名新编剧，我们应该给予周乐更多包荣光。

只是也有人提出疑问，真的是他写的吗？有没有可能是买来的，或是让人代笔的？

  自导，作为导演，这片子的执导水准，也挑不出毛病，更不像是新人导演的水准，甚至里面还带有一些舞台剧的感觉，尤其是三个《屯儿》非常值得称道，让这部片子的档次一下子就上来了，就算是请了媒体帮着吹嘘，也有了能够吹嘘的地方，三种心态，三种风格，三首同样的歌曲。

  至于周乐的表演，真心是没什么可挑剔的，喜剧表演在他的诠释下，挑不出任何毛病，完全驾驭了一个喜剧演员该去展现的所有东西，整个观影下来你会忽略掉他不是一个喜剧演员这件事，再去想到小丑这个角色，再去想他以前的角色，恍惚之余每一个观众更都会产生过类似的念头：“这个年轻人，绝对称得上华夏新生代领军人物的演员。”

  《屯儿》火了，粤语版本刷屏整个网络，各大视频表演平台，很多的网络主播在进行学唱，甚至还有人弄出了舞蹈来，这首歌在大街小巷唱起来，乡村味道的《咱们屯儿里的人》也跟着火了起来，刘能赵四东北f4版本的动作合集，编辑进入《屯儿》里面，总之这首歌如今完全是要被彻底玩坏的节奏。

  第一天的票房出炉，连续两天在公司加班的员工们，全部都欢呼蹦起来。

  首映当天票房1.5亿。

  预售票6000万，根本无法阻挡这部片子在下午直到深夜几乎场场爆满的现象。

  这是周末，听闻有一部喜剧片不错，适合一家老小来电影院看一看，适合约会的年轻人。

  同档期内没有什么对手，院线都是临时调整方案，可以临时在晚上的时候，开更多的场次给观众，别的电影小猫两三只，这边等候区几十人等候，换成谁都会选择。

  《夏洛特烦恼》成为了这个三月的爆款，口碑保持在7.5分左右，面对着一些差评，有足够数量的好评勾着，如此评分的口碑足以让更多的人被吸引，如今难得出现一部让大家发自内心笑出声的喜剧片，除了几位好的喜剧演员之外，周乐的突然出现，到是给了大家一些惊喜。

  喜剧演员的覆盖面比较大，容易走进千家万户被更多人所熟悉，走这条路如果成功，可以在最短的时间内迅速积累人气，且喜剧演员能够踏足的领域也多，譬如综艺节目、譬如晚会表演、譬如商业演出活动，喜闻乐见，被认识的概率是远超同级别的其他演员。

  壹加壹公司内部的评估，如果这一次《夏洛特烦恼》成功了，那作为公司的顶梁柱周乐，未来的戏路将会覆盖所有类型，从他出道至今拍摄的片子，各种风格都有，各种角色类型也都很具有代表性。

  就差一个喜剧角色，比起‘鸡条’里面的人设，自己挑大梁这件事很主要，不然在《都挺好》里面周乐就有比较搞笑的表演，为何大家从不承认他有喜剧天赋？

  灵光一闪的幽默，但凡是个演员就都曾经有过，能够撑起整部戏，才算是真正的喜剧演员。

  此时此刻壹加壹公司的庆贺，可不光是因为1.5亿的首映当天票房，还有一部分原因是周乐强大的可塑条件，这让公司的这批老员工对未来充满了信心，纵然公司发展和扩张受到阻碍，只要我们老板还在，那这家公司就不存在大厦崩塌的危险，他完全可以一个人撑起整个公司，我们作为员工，自私一点想，就怕努力工作奋发向上，为这家公司付出了大的心血，结果自己被辞退或是公司破产，前者是自身原因，后者是不可抗拒的灾难。

  如今不可抗拒灾难这一条似乎没有了，大家都是公司的‘元老’，好好干未来前景非常好。

  董凤雨都没有意识到，一部《夏洛特烦恼》的成功，让公司这批老员工的归属感达到了非常高的高度，第二天上班工作的时候，她才感知到公司上下的变化，那是一种不需要别人在后面推着催促着就主动愿意拿出更多精力去工作的状态。

  作为老板，她也不吝啬，在这把炙热的火团上又加了一把火。

  “本月双薪。”