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第六百一十二章 人才创意论（第2页）

这一款款的火爆游戏，所带来的超高收入，直接让腾讯集团的股票，在短短的十多二十年不到的时间里，足足长了五六百倍。

《王者荣耀》更是一天实现了亿级别的好几个小目标，把它送上了市值高达4000亿美金，32000亿港币巅峰。

游戏的盈利，可见一般。

“听明白了！

！

！

！

！”

在听见了自己心目中长期以来的偶像，人生导师，现在自己的顶头上司的顶头上司，终极大boss的询问。

此时，坐在巨大的会议室里，几十号精力充沛，兴致勃勃的年轻人大声的呐喊着，回应着自己的大老板。

他们的身份，都是莫轩旗下的第一家游戏公司，轩辕游戏公司的粉嫩新人员工，大部分人都是二十二，二十三岁的“年轻人”

。

这些，都是莫轩的功劳啊。

在他豪捐一个亿港币，成为香江大学的“荣誉校友”

之后。

他在香江大学，甚至其他大学的大学生当中的形象那是更加的接地气了。

尤其，是那一番有关“时代”

的演讲，更是直接击中了年轻人的心灵。

当然了，在现如今经济不景气的一九八四年，谈什么理想，谈什么未来，那些都是虚无缥缈的。

吸引这些香江大学的高材生，齐聚一堂的，最重要的一点，那便是轩辕游戏公司的福利，薪酬，那真的是好的一笔。

既能够赚取丰厚的报酬，有着美好的前途，还能够跟长久以来的偶像一起并肩作战，哪个稍微带点脑子的人，会不趋之若鹜呢？

“那，你们现在心里面，还有什么疑问吗？

放心，在轩辕游戏公司，我们是一家民主，言论自由的公司，绝对不会搞什么一言堂的。

现在，我在这里，你们有意见，你们有想法，你们有创意，都可以畅所欲言，都可以跟我提出来。

一旦你们的想法，你们的创意，或许，你们想出来的新游戏，被公司给采用了，那么恭喜你们，你们要发达了。

第一，你们可以参与自己游戏创意的构造；

第二，你们可以得到一笔相当不菲的奖金；

第三，你们在公司的职位，可以酌情的提拔，这三个条件，不管现在是我在暂时的管理轩辕游戏公司。

还是，你们的总经理，梁文盛，梁总经理，他管理整个公司，都随时有效，绝对不会任何的不属实。”

作为一家游戏公司，一家伟大的游戏公司，它最重要的一点是什么，是技术，是创新，是新意，是创造力。