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第8章 新的部门（第3页）

这会儿太子爷又发了一条消息：“有空的话，来我办公室一趟。”

“可以啊，这是要在上班时间调情？”

杜朋坏笑着。

“卧槽，别说了，我脑子里都有画面了。”

耿苹浑身一个机灵，像是真看到了令人尴尬的画面。

吴亦坤一阵头大，得，溜了溜了，不跟你们胡搅蛮缠了；当下气冲冲地就去9F总裁办公室了。

在鲸蓝科技干了这么久，还没去过9楼，这一上去，都惊呆了。

尼玛，这是办公区域？如此富丽堂皇，你确定这里不是用来拍电视剧的？

来到了总裁办公室，吴亦坤终于见到了他的“大仇人”

。

“还真是你。”

吴亦坤满脸后悔、生气、隐忍、痛苦的表情。

黄念愚依旧是温和式的微笑，道：“我知道以你的能力，出任副总监是委屈你了，不过你放心，我已经成立了一个新的中心，名字应该会叫做‘游戏中心’。

这个中心里只有你一个领导，所以你名义上是产品副总监，其实是总监。”

“至于新部门里的下属人选，你可以在公司里面随便挑选。”

吴亦坤都听不进去他的话，只问道：“我说太子爷，我天天六点下班，你还提拔我，这……这影响不太好吧。”

“太子爷？”

黄念愚一愣，这还是第一次有人这么叫他，他也不生气，只饶有兴趣地看着吴亦坤，这家伙还真的异于常人啊。

难不成有能力的大佬，都有些奇怪之处？

“六点下班，我觉得挺好，只要事情做完了，为什么要在公司熬加班时间？”

太子爷在国外留学时，曾在硅谷的一家大型互联网公司实习，那家公司效率极高，不是说不加班，而是有效率地加班，一来不强制加班，二来加班有产出。

不像“鲸蓝科技”

考核下班时间，下班时间迟的就是优秀的好员工，反过来就是危险分子。

这导致很多员工明明手上的活都干完了，下班之后还得干坐在工位上；或者他们明明可以在白天八小时的工作时间内完成任务，却非要拖到晚上，反正晚上走不了啊。

这就导致员工情绪、效率都很低下，更重要的是，又导致员工身体素质也越来越差，这两者一直恶性循环，不是一件好事。

若是白天认真干活，晚上回去放松休息，好好地养精蓄锐，第二天回来工作，效率不就会更高了吗？

反正黄念愚就是这么认为的，他又补充道：“你成为副总监后，人事不考核你的下班时间。”

“什么？”

吴亦坤面无血色，头顶仿佛有一朵乌云压了下来。