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第53章（第1页）

“顶楼是我们的餐厅，免费供应早午晚餐和下午茶，我们主席今天也在律所，我帮你约了他共进午餐。”

等二十多年后再回望今天，资本家鼓励加班的狼子野心早就被批判得狗血淋头，但在1995年的1月，林希微看着健身房里健康年轻的肉体，只想到高效工作、团队活力和企业福利，感慨之余皆是羡慕和失落。

这些概念都还没流进鹭城的企业。

da的工作语言是英语，偶尔有一些律师讲粤语，但沈曜辞和林希微都是普通话沟通，到了餐厅，有个香港律师打量了下林希微，用英语开玩笑：“还以为是红筹公司高层。”

另一人用粤语道：“其实是土包子……”

话只说一半，其余几个律师都暗暗笑了起来。

沈曜辞沉着脸看过去，那几人无所谓地摊了摊手。

林希微并不介意，换成英语同他们打了招呼。

沈曜辞解释：“现在很多中资、红筹公司的高层都是内地派来的领导，只会讲普通话。”

他苦笑，“我刚来律所，打电话说了句中文，被听到了，等到我发名片时，他们只收但不交换，反倒跟其他外国律师热情寒暄拥抱。”

但和这几位律师态度完全相反的是da的主席，他热情且平易近人，有着国际大所主席的风范。

“vivi，希望你在香港和da度过愉快的几天。”

他说，“邀请你来da特别参观，属于律所的国际律师项目，律所会承担你所有费用。”

然后又介绍起da的体制和结构，合伙人如何分工、如何利益分配，又如何晋升，如何开办分所。

“国际律所要么用locksteps，要么就是toeatwhatyoukill。”

等级计点制和按劳分配，两种制度都会考虑到律所的共赢发展，而杨兴亮两种都不选，只顾各赚各，仅公摊办公费用。

沈曜辞直言：“你们招不来人，也留不下人才。”

“鹭城很多律所都是这样的，杨律师现在有更多的簇拥者，因为很多律师有人脉有资源，却没有钱去租写字楼、支付办公费用。”

林希微很早就知道律所之间差异有多大，但再次亲身体验这种冲击，情绪相当复杂。

她看着沈曜辞，忍不住叹气：“我们兴明只有几台电脑，但鹭城司法局就已经多次带人来参观。”

“不一样，你们已经很厉害了。”

沈曜辞又带林希微去参观股票交易所，有人欢喜有人愁，最后一天是银行和金融机构的宴请，陈淮越也在。

虽然同住一个酒店，但两人这几天都有事情要忙，没有碰面的机会，林希微四天没见到陈淮越了，倒是每天晚上，川川都会拖着他的抱枕，来找她睡觉。

陈淮越说是来香港玩，但也有公事要忙，主要是为了鹭城政府的招商，谁让他也拍了鹭江道的地，还附赠了一个让他为难的鞋厂，他只想推翻盖房，但他得解决鞋厂工人的工作问题，而鞋厂职工现如今还被戏称“金领”

，工资不低。