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第30章（第2页）

温单风以为她是和家里人在一起就没去找她“算账”

，直到一个小学生模样的小男孩跑过去跟陈星禾吵了起来。

温单风留心她那桌的动静，怕她遇到了麻烦，然后他听到那个小男孩十分严肃条理清晰地对成年男子说：“这个相机是别人的私有财产，她没权出售。

而且她才十五岁未成年，是限制行为能力人，她只能进行符合自己智力年龄的民事行为，从她给这个相机的定价可以看得出她的心智一点都不成熟，你的交易是无效的。

另外你是成年人，你主动用这么低的价格从小孩子手里买走古董相机，你主观意愿上也存在诱导哄骗嫌疑。”

不止温单风，餐厅里的客人都被小男孩的话震惊了，当时陈星禾介绍说小孩是邻居家的小孩，现在想来应该是她的天才弟弟了。

因为小男孩的话，一旁的好心大人站出来阻止了这场交易，然后陈星禾就跟她弟弟吃着薯条吵起架来。

弟弟说：“你不能因为爸爸失约就把他的相机卖给陌生人，这样是不对的。”

陈星禾说：“你真的好烦人，谁家小孩，独自出门也没人管吗？”

弟弟少年老成地叹了口气开始关心姐姐的升学问题，“你怎么不去外国语念高中了？你不是要学翻译吗？外国语是不是语言环境好一些呢？”

陈星禾的嫌弃不加掩饰，“你能不能有个小学生的样子？”

“我上初中了。”

“你好厉害哦。”

……

闹情绪发脾气的小朋友如何对付呢？买点好吃的讨好一下。

温单风特意给陈星禾买了早餐放在桌上，她倒是吃了，却也不多理他，理由是公司禁止工作时间说闲话。

但她跟他沟通工作的时候态度还是很好的。

时间来到周五，老洪叫大家开会，开会内容第一项是集体学习员工新守则内容；第二项是分配工作；第三件是部门大喜事，老洪当场发奖金，三千元人民币奖励优秀员工刘小雅。

从公司层面来说刘小雅的建议解决了老板忧心职场恋情的问题，这招“借题发挥”

纠正职场风气的新规定老板不是想不到，但有员工做代表提出来比老板独裁下令效果好，因此刘小雅获得三千奖金，这是最高纪录的非业绩相关奖金，内推一个顶尖人才成功入职也不过两千。

而从内训部门来说，刘小雅的建议让内训部彻底握住了这次培训的主导权，老洪乐开了花，刘小雅主动表示要请全部门团建，大家都很开心，除了陈星禾。

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