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第623章 赔偿精神损失费（第1页）

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“恰逢梨花开（.shg.tw）”

！

大家还算相谈甚欢，到了凌晨一点多宴会才散，合作方坚持要有重要人物亲自送颜觅回家，以示对颜觅的重视，所以，合作方老板的儿子亲自跟着颜觅的保镖，送颜觅回来了。

他们家也很有钱，但住的别墅区是在城西，不在城东这一代，这一代是海市身家至少在两亿以上的人才住得起的，他们家虽然也挣了不少，但人均身家两个亿却是还没达到的，还需要不断努力挤进富豪圈，然后扎根。

本来颜觅是打算在车上眯一会儿的，之前还打算参加完晚会还要去工作室加班，因为太晚了，就叫大家先撤了改天再去，所以定的是明天早上八点就要到公司。

她现在只想快一点到家洗漱休息，明天还要早起，根本睡不了几个小时，但合作方盛情难却，在合作方的公子亲自将她送到她家门口，简单寒暄道别，约后天拍摄再见挥手离去时，已快近凌晨三点。

第二天一大早，需要早出门的可不止颜觅，连心愉那边也早早起来了，准备了很多东西，然后先去和律师汇合，再一同去警署。

李继延成家后渐渐的也将重心放在了家庭上，尽量去做个好男人，所以大清早就给司徒远发了信息说自己早上需要请假去不了公司。

司徒远对于底下的人请不请假其实不是很在乎，只要不影响到工作，他的管理还是相对宽松的，毕竟有本事的是可以很好地平衡生活和工作的。

影响到工作不管是因为什么原因，他会毫不留情给与处罚，但在不影响工作的情况下，高层领导们的考勤还是相对很宽松的，尤其是有能力的销售部的同志们，更是如此。

那些严格考勤是针对中下层的那些职员，因为他们的本事不够高，事情也不少，需要在有限的时间内尽可能地高效完成任务，自然是不能迟到早退之类的，下面的管理层人员也会管理好这些。

所以，针对不同的下属，管理待遇不一样，李继延说了一大堆话，司徒远问都不问就很爽快地回了一句“知道了”

。

然后，李继延就扮演他好男人的角色，跟着连心愉去处理突然出现的穷亲戚这件事情。

他去的主要目的是尽可能地找出背后操作这个事情的人，而连心愉此去，是要确认这些人是不是真的是自己的家人，拿到相关的官方文件支撑，然后双方协商一致后，先到医院去验血。

等血缘关系报告出来之后，再商量新的相处方式，对于长辈的赡养这一块，她也表示了，要真是自己的父母，她一定会尽到子女赡养的义务，哪怕这对父母嫌弃她是女婴就抛弃她多年，不闻不问。

但是每一次见面，都会有律师在场，不接受任何形式的道德绑架，这也是为了大家都好，官职人员了解到连心愉这边的诉求合情合理，也就很愉快地帮忙调解两方的矛盾。

确实，换做他们是连心愉，只会更讨厌这对夫妇，这个世界上，因为重男轻女这个观念，给他们增加了好多条命案，大家都忙得脚不沾地的。

刚开始，那对夫妇见到连心愉还想上前热情问候，被保镖拦了，连心愉也是冷冷地看着他们，毫不心软。

其实她在来之前还在给自己打气，和李继延商量见到自己的家人时，该是什么样子的会比较好的。