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第80章 拓展训练（第1页）

每天早晨邝且到公司将冯哲当日日程排好，几点约见、几点会议、几点出行，一个也不能疏漏；还要在他到达办公室之前，将信函文件一一整理好，按重要紧急程度分类交给他。

最头疼是每天下班前的工作简报，邝且必须跟进汇集各部门当日工作，检查各个会议交代下去的事情是否落实，再向冯哲报告。

这迫使邝且不能只顾埋头做自己的事，而要事事关心，整个公司每天在发生什么，每个岗位上的人在做什么，都要像老板一样清楚。

她常常一头雾水，弄不清那么多门道，只好一有机会就问、就听、就看。

她一时间觉得自己像个白痴，原来不懂的东西那么多。

这挫败感，刺激着她的上进心，一时上班学，下班学，前所未有的用功。

冯哲非常重视效率，要求今日事今日毕，只要当日工作计划还有一项没完成，不管再累再晚他都会留在办公室做完再走；

周一晨会，确定了从下周三开始，全员参加为期五天的拓展训练，各部门中高层员工手上工作都暂时放下。

冯哲重视这次拓展，认为新项目启动在即，凝聚鼓舞士气是头等重要的事。

周三一早从公司出发，行车近三小时，来到了郊外山脚下的训练基地。

这种活动是完全打乱等级，不分上下关系，也不分部门，全部人员由拓展教练统一指挥。

冯哲这次是真要把员工们往死里收拾，几乎全是强度极大、难度极高的项目。

其中一个项目比较轻松，是两人配合着过独木桥，冯哲和邝且配合。

这个搭档是要有身体接触的，邝且看着冯哲，冯哲一把把她拽上了三米高的独木桥。

邝且站在桥上腿软心慌，死死攀住冯哲的胳膊，说什么也不松手。

这桥必须两人配合，把未搭完的桥板搭好才能过去，一个人搭桥的时候，必须靠另一个人的全力扶持才能保持平衡。

邝且这点力气，扶不住身高一米八七的冯哲，只能是她去搭桥板了。

下面“加油”

的喊声震得她越发心慌。