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第三十一章东湖行一（第1页）

“陶总，你昨天在生产行政会上讲的非常好，是我的工作没做好……”

周三早上刚上班，赵庆民便来到陶唐的办公室，发现今天陶唐没有穿工作服，而是穿了件短袖衬衫，“你批评的对。”

“您请坐。

赵书记，我从来都认为，国企与追求利润为唯一目标的私企是不同的。

在红星发生这样的惨事，我们是有责任的。”

“常文海向我汇报了情况。

确实可惜了。

我准备发动各支部进行一次捐款，工会也拿出一点钱，聊补心意吧。”

“可以。

但捐款一定要自愿。

是不是把范围缩小在两级班子？您来斟酌。

我考虑的是如何避免此事的再次发生。

那是个很好的职工，几方面的反映都不错，勤勤恳恳，任劳任怨，但被生活的困难压倒了。

这不应该，很不应该。”

“关键是我们的薪酬还是低了，可这不是今天才形成的。

跟你更没有关系。

陶总，我觉得你捐出一个月的薪水不合适。

引用老人家的一句话吧：此类事甚多，容统筹解决之。”

赵庆民当书记已经第六个年头了，却记不得自己有过与一把手讨论过此类问题。

他上午就得到了那个消息，也听说了陶唐去了二号院，昨天下班前又听到陶唐闯入马光明的例会放炮，因为陶唐没有跟他通气，＠3，因为陶唐没有叫他这个党委书记一同出场，他没有露面。

晚上想了很久，又觉得不妥，所以一早来弥补。

他不是同情那个自杀身亡的青工，而是不愿意因一件小事与陶唐产生裂痕。

他已经五十七岁了，整整大了陶唐十四岁，力争再干一届安然退休是他的最高理想。

“薪酬低也不该出现这种事。

王洛川从二十岁进厂，已经在红星干了九年，期间两次当选优秀员工。

如果他想跳槽，早就跳了。

说明我们的薪酬结构并不是导致他自杀的根本原因。

根据我不全面的了解，可能是恋爱失败导致了他生活的绝望。

是，恋爱是个人行为，组织管不了也不该管，但如果分厂行政、分厂党支部，车间主任发现这点，谈心开导之，我想他未必会绝望。

而且，我不认为我们薪酬就绝对地低。

我了解了，五险一金，我们一样不少，加上隐性收入，红星未必比一般的私企差。

我已经给人力资源部交代了，让他们对平泉市的国有私有企业薪酬进行一番调查，这种数据劳动局肯定有。

赵书记，我觉得如何发扬国有企业的优势，如何发扬我党政治思想工作的传统威力，始终是一个大课题，这方面我们还有很多值得加强的东西。”

“你批评的是。”

赵庆民点点头。

心说总部真是搞错了，应该让这家伙来坐自己的椅子的。

看看他来厂抓的工作吧，除了那次总经理办公会安排处理了几件无关要旨的事情，全部的精力都放在党群口了。

李珞？李珞肯定要笑翻天了。

当初宋悦来是从抓财权入手的，他倒好，跟自己打起擂台了。

“正要跟你说，今天我带几个人去趟东湖集团。”