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一百七十八章 重整怀圣堂（第1页）

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表格中分了十个候选人，填表人还要写出自己为什么要推选这个人，有什么具体的理由等几个项目。

让陈致远纳闷的是，二十多个部下一反常态，没有一个人说话，接过表格就默默地边考虑边写。

这家伙心里气得直骂，这帮狗日的，自己平时召集他们开会，每次都乱哄哄吵得像个菜市场，可一见着赵启明全转了性，都装成乖孩子了。

其实道理很简单，首先集团董事长和分公司经理根本就是两回事，就算大家知道陈致远也是明远的副董事长，但相处久了他的脾气大家都了解，所以平时没有太多的顾忌。

但没几个人清楚赵启明的为人，就算那几个原销售二部的家伙，也不知道他现在是什么脾气，哪还有人敢在这时候叽叽喳喳自找难看。

等了半个多小时，所有人终于填完自己手里的表格，交给了陈致远的秘书。

显然，这次是决定某五个人升迁的大事，大家都不敢怠慢。

赵启明和陈致远轮两个老板流把二十几张表大致看了一遍，奸商记住了几个人的名字，然后笑道：“好了。

大家先不要离开上海，等候通知。

希望今后跟合作愉快。

散会！”

这次会议总共进行了不到一个小时，奸商从头到尾只说了两句话，弄得过这帮人连大气都不敢喘一下。

回去之后，不少人在酒店里东溜西窜，打听这位董事长的相关消息。

个别老销售二部的人了解奸商的一些情况，跟这帮家伙侃了一晚上当年的往事，得知奸商在上高中的时候就已经是怀圣堂的三大股东之一，而且还是靠自己的本事挣钱入的股，让几个年纪和奸商差不多的省区经理崇拜不已。

接下来又过了三天，赵启明每天都会单独召见十来个人，时间有长有短，谈得东西也是五花八门，就是不谈工作。

这让地区经理有点找不着北了，只觉得这位年青的董事长真是莫测高深。

玩心计是奸商的老本行，他在这方面有着先天的优势，再加上从当年在学校里卖邮票开始，这家伙就一直在钻研这些东西。

十七八岁的时候就把邮市里的那帮人精玩弄于股掌之上，经过这几年的锤炼，任手下这帮猴头们怎么猜，也弄不懂他究竟在想些什么。

让这些人填表，只不过是为了看看他们对人对事是否能做事实事求是、公平公正，这是身为管理人员的基本素质之一。

通过那份表格，奸商看得出绝大部分人在这件事情上的态度是端正的。

随后他开始注意他们当中被多个人提名的某几个人，既然大家都觉得不错，这几个人应该有他们不错的理由。

但奸商最主要的是通过一些小细节来测试这些人，尤其是那几个候选人。

通过谈话，他首先试探出了在酒店里上窜下跳的那些人，将他们排除在外。

原因很简单：心态不够稳，城府不够深，担不了大任。

接下来的测试内容包括：在每个人路过的地上扔一两张白纸，看谁会捡起来；让他们在自己的办公室里等着，然后故意露出某些能够引起他们注意的蛛丝蚂迹，试探这些人的好奇程度……等等。

总之，都是通过很多小事，对大家的道德品质以及工作态度各方面进行全方位的测试评估。

三天后，赵启明确定了最终的人选，把各位经理重新召到了一起开会，宣布了五个人的名字。

他们是：原广东省区经理甘萍、浙江省区经理刘涛、辽宁省区经理孙长龄、湖南省区经理池宇、宁夏省区经理徐少芳。

确定人选之后，赵启明让其他人当天就赶回自己的辖区，要求五个大区经理从自己原来的片区提出合适的人选，替补自己的职务。

大部分人都不知道这个结果是怎么出来的，只三两个脑袋灵光心思敏捷的人看出了这位董事长的厉害之处。

通过这次考核，这些人之中有两个让赵启明非常不满意的人被解除了职务，降为普通业务员，并且在会上当众说明了解除他们职务的具体原因，就八个字：品行不端、心术不正！

奸商既然敢如此雷厉风行地整顿内部人员，不怕他们合伙搞内讧，当然是有所倚仗。

怀圣堂医药公司自从成立之初，就把业务员的销售与收入挂在了一起，以目前的水平而言，一个普通的业务员基本工资是一千五，加上每个月的业务提成，月收入最少都能拿到四千块以上。

而省区经理因为拿的是全省的销售总量，虽然提成比例没有业务员高，但最差的一位年收入也在十五万左右，一般都在二十万以上，最富的广东片区去年拿了四十七万。