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“你是大专生？为何不早点说，我会好好考虑的，放心，我很看好你的发展，只要你用心工作，机会肯定很多的。

你先回去吧！

等我通知。”

三天后，酒楼的员工宣传栏多了一份新的人事任命通知书，姜晓芸成为餐饮部主管。

一时间整个酒楼都在传播，一个来公司2个多月的新人做到了公司中层管理人员，真是不简单的人。

成为了主管的晓芸，穿上了黑色职业套装，系上了代表主管的斑马色的领带。

每天都面带微笑，热情的跟所有人打招呼。

加强员工内部管理，包括员工培训，并不断通过技能比武使得员工职业技能获得很大的提升。

晓芸知道要给别人一杯水，自己得要有一桶水的分量。

因此，不断的学习餐饮方面管理知识，床头柜放了十几本关于酒店餐饮方面的书籍。

虽然工作有时忙到晚上10点多种，可睡前总会抽出至少半个小时学习。

每天早会都会给员工们做一定的培训，员工们喜欢跟她打交道，因为她什么都懂，失恋了找她分忧，专业不懂找她解答，人生困惑找她帮助。

她在员工心目中就是一个百事通，哪怕她不会，她也会积极帮忙。

这就是姜晓芸，一个深得民心的主管。

部门在她的管理下，销售业绩步步飙升，服务质量不断提升。

出色的成绩使得她连续3个月成为酒楼优秀管理人员的荣誉。

入司的相遇三个月后的一天，晓芸去参加集团公司的季度会议。

董事长陶总会中讲到了公司的投资计划：