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第24章 024（第4页）

手机从手里飞出，沈知行如同破布，在地上翻滚数圈，

“不用担心，丘鹤在a国的分公司里主要还是以华人为主。”

人事主管带着南清走进办公区，然后为她找了一个空桌子，“丘鹤在这里是流动办公，不过大家还是有自己喜欢的固定桌子，这里没有人，你可以坐到这里，公司电脑的申请方式我已经发送到你的邮箱，记得填写表格后找各位主管签字。”

“好的，谢谢你。”

南清点点头。

“嗯，如果没什么事情的话我先走了，你备注一下，今天上午九点半是我们的周一例会，我带你认识一下部门同事。”

说完，人力主管踩着自己六厘米的高跟鞋，从南清桌前离开。

在座位上坐了下来，南清将背包里的个人物品摆放在办公桌上。

今天是她寒假实习第一天，直接被放到了人力资源部门。

作为当初和丘鹤签订了实习及工作协议，南清没有理由拒绝。

连着在人力部门呆了两周，南清开始熟悉丘鹤的主要人员职级架构。

同时，她的顶头领导似乎并不把她当做新人，直接将一位他们有意向挖过来的人的电话交给了她。

“不惜一切手段，把她挖到，我知道你能做到。”

虽然问题有些棘手，但南清还是问道“我能给予她的薪酬待遇上的优待是多少？”

主管赞赏南清的问题，她拿出便利签写了一串数字及相关的福利“这是你的谈判上限。”

南清点头，接过纸条“我知道了。”

等到南清离开办公室后，人力主管拿起内线电话，打到了董事长综合办“帮我接一下李总，我是hrb注nancy。”

等到电话转接过去后，nancy没说废话，只说对方想知道的“我已经将您指派的任务交给她了，她并没有起疑心。”

“你做的很好。”

李昭的声音依旧清冷。

“李总，我不能理解，以她的专业及方向，市场营销部、融资部或者对外战略部门才是她的方向，为什么要放在我们部门？”

李昭顿了顿“这是一个考验。”

面对自己的心腹，李昭并不吝啬自己的话语“她要入职丘鹤，必然要对各个部门有所熟悉，人力部门只是第一站。”

“如果她失败了，那也不值得丘鹤继续为她投资。”

nancy耸耸肩“好的，李总，我正常按照对待新人的态度对待她。”

挂掉电话，nancy一改刚才淡定的模样。

她为自己倒了杯咖啡，在办公室绕了两三圈。

轮换各个部门？失败了还要终止资助？

怎么这培养方案，跟教育继承人一样？，请牢记:，