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第90章 对策（第3页）

这时，李建国突然发言，他多年的经验在这一刻体现：

“秦总工，尽管岗位不同，我作为工人工作这么多年，对于热轧工艺的理解也不无裨益。

我认为重复发生的过热问题是加热区出的毛病，多次过热意味着那里存在问题。”

总工微微点头，赞叹之余略带肯定：

“李主任真是自成一体，凭借自学也能打造出水电项目，虽然你从未涉足加热阶段，但这确实揭示了一个事实——钢材裂开确是出自加热段。

但关键是我们拆解了数遍，始终没有找到症结所在。”

说到这里，他又叹了口气。

他们都懂技术问题的本质，但也深知解决问题的道路往往艰辛无比。

但是问题在于，他们知道问题所在却又找寻不出解决办法，这种失败感一度动摇了他们对资产专业性的信任。

李建国明白，继续委婉地提示可能会让他们一头雾水，所以他也决定直截了当。

他斟酌言辞后道：“秦工，既然已知问题出在加热阶段，设备本身没问题，那么，会不会推送系统存在问题？比如推送台不平可能使热流通道受阻，或是推送过程中的顿挫造成了局部过热和其余部分冷却不均呢？”

这一番话说得很专业，就是初级工程师也理解了李建国的意思。

听他这么一说，十名工程师都不由得紧张起来。

总工秦也恍然大悟道：“对啊，如果不是加热系统的错，那就是推送设备的问题了。”

随后，他表示由衷感谢：“李主任，你真解决了我们烦，我们这群工程师聚一起，都不如你的一个提示管用。

您的经验丰富确实非比寻常。”

“客气了秦工，现在我们需要立刻打开设备检查，查清楚是不是推送设备的问题。”

李建国保持着微笑，他知道即使心里有了定论也不能轻易表露出来。

团队里其他人已经迫不及待了。

这个问题已困扰了他们数月，多次分解都找不到根源。

这次听到李建国的指点，他们意识到可能是因为思路局限。

在确认加热设备没问题后，怎么就忽视了推送系统呢？

庆幸的是遇见了李建国，否则他们可能会无尽纠缠在同一个问题上，甚至质疑自己的专业性。

秦总工随即下达指令：“迅速组织人员进行解体。”

机器很快就打开了，众人围着仔细检查。

问题虽小不易察觉，不然早有发现。

直到用尺度量时，才发现推送平台确有微弱的失衡，这就使得推送过程现小的误差，随着时间累积，错误变大，最终导致钢块过度靠近加热炉过热，加上推送棒停顿产生的加热不均匀问题。

看到事情正如李建国所述般明朗化，总工和其他工程师不禁对他的观察入微和分析力表示钦佩。

此前，包括总工在内的他们对高级技术工的尊重略有不足，觉得他们可能只是技能熟练罢了。

然而今朝相见，他们意识到自个儿确实目光短浅，十个工程师合力探索多月也无法解决的问题，他人一眼便看出了症结。

“李主任，我对你是真佩服。

这个问题缠绕我们三个月，毫无头绪，若非今的在场，可能还要拖延更多时候。

如果自助设备研发成功，这其中也有你的关键贡献。”

总工秦握紧李建国的手，无比激动和感谢。

他的行动还纠正了他们先前对高级技师那种轻视心态。