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第45章（第2页）

&ldo;没有没有，奴婢吃过了，谢主子关心。

&rdo;紫荷反应过来后连忙回答道，生怕沐言因为自己刚才的失态发难于她。

侍寝的规矩沐言不知道，可这寻常的下人所应遵守的规矩他却是在研究各种有关皇室贵族的情报资料时了解了不少，所以紫荷明显是说了谎，因为但凡是下人都没有比主子先吃饭的规矩。

一般都是她们服侍主子吃完了后，自己得了闲才能去厨房找点吃的果腹，不然平常忙起来饿上一整天的都有，更别说在主子还没吃之前自己就吃了的，这种事一旦被发现会被严厉惩罚的。

不然一旦开了这个头，以后那群下人得寸进尺还不得爬上贵人的头作威作福？所以这种事在权贵人家尤其是皇室贵族里是绝对不可能发生的。

至于她为什么说谎，不用说沐言也猜到了跟自己有关，而且还是跟这顿自己没怎么动过的早餐有关。

剩下的具体原因沐言也猜得差不多了，不过他觉得还是让紫荷亲自对他说出来比较好。

因为不可能回回都要他去猜这些事情的背后原因，到时候恐怕光是这些小事就能让他猜到累死。

所以，从现在开始沐言就要培养紫荷以及其他人对他实话实说的习惯，这样一来以后他和他们交流时就不会感觉那么心累了，而且还能省去不少因为沟通障碍而引发的一系列不必要的麻烦。

就像他在现代之所以能把青木集团发展成国内数一数二的的大集团，主要原因就是他在公司内部营造了一个自由良好的发言环境。

每个员工有什么对公司的建议或不满都可以直接发邮件跟他说，而且发邮件的人不用害怕被解雇或者影响升职这些问题。

相反，如果沐言觉得建议很不错或者正好提出了公司目前存在的问题，那么这个人反而还会得到沐言的提拔。

这条规则颁布的最初是没有人敢这么做的，不过总有一个最先吃螃蟹的人，结果沐言为了鼓励大家踊跃发言给那个人连升两级成了经理。

后来的情形就像《邹忌讽齐王纳谏》中那样：令初下，群臣进谏，门庭若市；数月之后，时时而间进；期年之后，虽欲言，无可进者。

然后青木集团就以一种前所未有的速度壮大着，成为了商界中有史以来最不可思议的一匹黑马。

所以，虽然管理公司和管制下人是两码事，但是其核心都是对人的管理与恰当运用。

道理都是一样的，因此沐言觉得很有必要把紫荷她们按照现代的方法掰正过来。

想到就做到，沐言叫住准备退下的紫荷，对她说：&ldo;你要是不说自己刚才为什么一副苦大仇深的表情看着桌上的早餐，那么我就直接去问你们王爷，我想他肯定知道这其中的原因的。

&rdo;

紫荷一听，当场就跪下去了，连连磕头道：&ldo;大人息怒，奴婢不是有意要欺瞒大人的，只是、只是……&rdo;

&ldo;只是什么？&rdo;沐言装作一副冷冰冰的样子，连声音也快冷成渣了。

紫荷被他这声音吓得一刻都不敢犹豫，当即用着哭腔说：&ldo;只是管家吩咐了，要奴婢将大人每天的用膳情况详细汇报给他，而且若是大人有一顿用得少了或者没有用膳，那他就要为奴婢是问。

&rdo;紫荷说完就将头深深地叩了下去，她也没有为自己求情，因为她知道若是主子真的发怒了，再求情都没有用，所以还不如安安静静地等待发落，免得自己因为求情太聒噪了让主子厌烦，到时候没准还会罚得更重。

沐言听了后眉梢微挑，透出一丝别样风情，他恢复正常语气对紫荷说：&ldo;一开始就说实话不就得了？非得要我逼着你才肯说？行了，起来吧，不会把你怎么样的。

但是若是下回再敢骗我，我可不会轻易放过你的。

知道了吗？&rdo;