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第411章 推荐负责人（第2页）

在这个厂里，除了生产部其它部门规模都不大，属于小部门。

这些小部门的经理和主管们都保持沉默，原因很简单——他们手下的大部分干部都是自己的亲戚。

对于这个质量管理体系认证的负责人职位，他们心里跟明镜儿似的：这只是一个阶段性的岗位，权力再大也不过短短几个月而已。

一旦验收通过，这个负责人就会变成一个可有可无的闲职，去留都很难说。

田群青心里其实有个合适的人选，那就是夏良杰。

然而，他也有自己的顾虑。

毕竟这个职位只是阶段性的，而且他担心将来会出现把夏良杰架空的情况。

就在他犹豫不决的时候，刘锦天突然斜过身子，压低声音对他说：“老田啊，你觉得第八生产线的夏良杰怎么样？”

别看刘锦天身为经理，他对生产线那个小小的组长夏良杰可是印象深刻呢。

表面上，他似乎对夏良杰颇为赏识，但实际上，他一直想找个机会替自己的侄子出一口气。

这次，他觉得机会来了，可以借着推荐夏良杰担任质量管理体系认证负责人的名义，把他调离第八生产线，可以去掉他侄子刘伟的眼中钉肉中刺。

这样一来，表面上看夏良杰是升职了，可实际上却被架空了。

田群青心中暗想：“夏良杰呀夏良杰，先将你推上负责人的位置，至于后续如何发展，那就全看你自己的造化了，毕竟事在人为嘛！”

紧接着，田群青面带微笑地说道：“夏良杰确实是个人才，他的能力和才华都相当出众，我相信他一定能够出色地完成这项工作。”

刘锦天闻言，露出一抹狡黠的笑容，回应道：“好！

既然如此，那我就向林副总极力推荐他了。

不过，关于他调动的相关事宜，还得麻烦你去协调一下哦。”

田群青毫不犹豫地点头应道：“这个绝对没问题，你尽管放心吧！

我一定会妥善处理好的。”

就这样，刘锦天在公司的大会上，当着众人的面，向林副总郑重地推荐了夏良杰。

他滔滔不绝地夸赞着夏良杰的种种优点和才能。

林副总在听取了刘锦天的介绍后，频频点头，表示认可。

最后，他交代刘锦天尽快办理好夏良杰工作的交接，以便让夏良杰能够顺利地前往写字楼，向人事主管江春艳报到。

刘锦天之所以会推荐人选，其实是其他小部门经理和主管都早已预料到的事情。

毕竟，与其他小部门相比，生产部无论是规模还是人数，都要远远超过它们。

其他小部门，如机器操作、卫生、文件人员管理等方面，由于规模较小、人数较少，相对来说规范起来较为容易。

然而，生产部作为一个庞大的部门，其涉及的各个事项要想规范起来，绝非易事。

正因为如此，大家都心知肚明，刘锦天一定会推荐生产部的人。

这样一来，他日后与专员沟通时，也会更加方便。

毕竟，生产部的人对本部门的情况最为了解，能够更好地协助专员开展工作。