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第214章 纠纷（第4页）

“还有，你在人事部工作，应该知道咱们公司现在哪个岗位缺人。

正在招人。

你手里要有好的资源和人才可以推荐，一定给咱们公司推荐过来。”

“林老师，针对推荐这块我有个建议。”

“你说。”

“有很多公司都有推荐奖励机制——将好的人才推荐过来，并且最终入职了，推荐人是有奖金可以拿的。

咱们公司现在正在招揽专业性的人才，在这过程中，其实也可以建立推荐奖励机制，这样可以激发咱们自己的员工去挖掘身边的人才的积极性，更容易招揽到合适的人才。”

“你这个建议很好，你回头去和陈姐讲一讲，就说是我说的，你们尽快把这个推荐奖励机制建立起来。

让咱们自己的员工有更大的热情来推荐人才过来。”

“好的，我这就回去和陈姐说。”

见林在山能这么开明的采纳她的建议，马婷婷心中暗生喜悦，她在这个岗位，很容易推荐人才过来。

要是能建立起这样的奖励机制，她的奖金会多很多的。

“你去吧。

好好干。”

“嗯，谢谢林老师。”

谢了林在山的鼓励，马婷婷出去了。

林在山转过工作椅来，立刻给吕东打过去了电话，把上午发生的闹剧同吕东简单的讲了讲。

“这事我听说了，山哥，我已经让小龙去联系之前那家唱片公司的人了，问清楚这到底是怎么回事，让他们去和那乐队交涉。”

“你让小龙去找之前那唱片公司多问问，还有没有涉及别的经济纠纷。

别过几天又有别人找上门来，说咱们采购的音乐设备已经被抵押出去了。”

“我知道。”

吕东气道：“这公司真够操蛋的，竟然在这里坑了咱们一道。

怪不得他们当初那么着急要把这些音乐设备都折价出手呢。

这些音乐设备要是真有纠纷问题，打起官司来可就麻烦了。”

“是啊。

唉……”

林在山叹口气，讲：“当初咱们要多留个心眼就好了。”

吕东忿声道：“谁能想到这公司这么孙子啊，忒不诚信了！”

“行了，你也别生气了，先踏实办你的事吧，等小龙问清楚了到底是怎么回事，咱们再商量看看该怎么办。”

挂了吕东的电话，林在山肚子里一阵阵的反饿，心情相当不爽。

谁被坑了。

心里都不会爽的。

但没办法，这就是九九八十一难中的一难，你必须要克服。

放出音乐，先来点音乐食粮吧。

这时。