九天中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第99章 逆天改命（第3页）

紧接着工资改革。

原本的统一工资制度，被分成两块，一块是机关事业编制工资制度，财政统一编制，调度。

一块是企业工资制度，由企业根据效益情况自主决定。

这就是历史上着名的工资待遇双轨制。

说是企业自主决定，其实也不是，还是得报主管部门批准。

主管部门当然不会允许下属企业的人员收入比自己高。

于是就形成了日后大学毕业生不愿去企业，却千军万马抢占“考公”

独木桥的现象。

特别是随着市场竞争的加剧，企业日益艰难，而机关事业单位却在“高薪养廉”

的专家鼓吹下，收入、福利都呈现井喷式增长，更没有人愿意去企业干那些又脏又累的活了。

接着又是房改。

原本单位免费提供的宿舍，以改革的名义，向职工出售。

李振华和方若初好不容易凑齐五千块钱，终于在单位的宿舍楼买下一间二居室的红砖楼房。

终于算是有了一个自己的窝。

可是好景不长，两年之后。

体改接憧而来。

说是体制改革，其实就是拍卖。

把工厂所有资产，包括产品、设备、地上建筑、土地全部卖给接盘者。

唯一不包括的就是原来企业的职工。

美其名曰：自由择业，双向选择。

结果，一夜之间，数千工人工作没了，单位没了，住房没了。

彻底沦为“流民”

。