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第105章 谈妥（第1页）

王知行摇了摇头：“说实话，我对盛达厂总体很满意。”

说着停顿了一下，看了一眼他们的反应，继续说道：“但李局，郭厂长还有这两位应该都知道1000多万不是可以随便拿出来的，就算勉强拿出来，会对公司的整体运行造成较大的影响，所以我还需要多考虑一下。”

“别着急，王总，我们知道你能够将公司做到这样的地步，怎么可能随便做决定，所以在收购后会有一些政策直接给到公司里面，不妨听一听再说。”

说这话的时候李振笑意甚浓，王知行也跟着笑了笑。

这实际上是个包袱。

如果猜测的不错，厂里的工人一个都不能开除和下岗，以及后续的保障不出意外同样需要公司来承担。

这可不是一笔小数目，并且可能还会出现其他的附加条件，一样的需要付出，要是不拿出点条件来，还真不敢答应。

总之就是造成的损失肯定不能够公司来承担，必须得来点儿好处，看样子不会有问题。

“还请李局明示。”

“你说的这件事之前开会讨论过，可以给你的公司一个优惠，同理，你还需要答应一件事。”

王知行点了点头，天底下没有白拿的午餐，既然给了一个优惠，付出一些很正常，就要看是什么样的事情。

能力范围之内没问题，能力范围之外不会考虑。

接着李振说道：“关于这个优惠就是，你名下目前的两家公司可以免除三年的税额，全部由地区承担。”

没想到一上来就是重磅。

新新公司每个月要缴纳的税大概在150万左右，一年就是1800万，要是后面销量更高，缴纳的税会更多，如果可以免除三年时间，能节约的钱不是一笔小数目。

“另外以后每一家新公司或者是新的工厂，只要是在三江地区注册成立，同样可以享受这个优惠。”

王知行点了点头，至少目前为止，公司不会出现在其他的地方，以后说不准，反正又不是强制性的要求，可答应可拒绝。

“不知道附加的要求是什么呢。”

“附加的条件是一定期限内，公司不得搬离三江地区，至于具体的时间根据公司情况而定。”

至于不能搬走很好理解，毕竟在发展的时候免税不容易，发展起来了就搬走只会带来损失，有这样的约束很正常。

再说王知行也没有这方面的打算，总的来说目前两家公司都不会有这样的计划。

李振在说完后，询问道：“王总现在还有没有疑惑，我们是不是可以接着往下谈。”

“当然可以，我没有其他的疑问。”

但是王知行也有不满的地方，那就是关于持股的比例。

如果把市里和郭名达的一部分收购了，也才90%，到时候入驻后，产生利润的10%还要被分出来是绝对不允许的。

意味着要答应就必须要拥有100%才行，不可能再像当初杨立坚的厂子一样，还要保留一部分。

“那你觉得怎么样，如果可以的话我们派人到公司做进一步详谈。”

沉默片刻后，王知行说：“我对持股这方面我有不同的意见，不管是市里的80%还是郭厂长手里的15%我全部都要，并且工人们手里的5%同样如此，意思就是盛达昌百分百要属于公司，否则再便宜都不行。”