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找到工作（第1页）

一夜的辗转难眠，丁小小最终还是没有那个勇气去造个假的离职证明。

于是过了两天，她跟那家公司打电话说，自己找到更合适的公司了，所以很遗憾地要放弃这个机会。

人家还极力挽留，毕竟一个公司要招到个满意的人也是很不容易的。

“啊！

这么好的一个工作机会就这样被你放弃了啊，要是我，肯定不会这样。”

徐小慧知道后可惜地说道，她胆子一向比较大，也没那么思想负担。

“我也心疼得要命，可是我可没你还有班上其他人那么有魄力。

不过也还好啦，毕竟才刚开始找工作，总能找到合适的。”

丁小小并不气馁。

“但你有没有想过，万一下一家向你发offer的公司也要离职证明怎么办？而且这是大概率事件。”

徐小慧很犀利地提出这个问题。

“我当然想过啊，但是我觉得可能是因为那家公司是集团公司，比较大，那我还是找个小一点的，或者在创业阶段的公司呢？会不会对这方面没那么多要求。”

丁小小说道。

“也可能吧，但是小公司或者初创公司会很累的，工资也没有保障。”

“没关系，通过这件事我已经想清楚了，工资是其次的，工作经历是我目前最需要得到的。”

丁小小接着投简历找工作，把目标公司调整为中微小企业了。

自找工作的半个月多月来，综合她的面试情况来看，新组建的项目组占百分之八十。

或许她算是幸运的，正好赶上了移动端APP开发的喷发时期，连很多传统企业都参与其中。

这段时间的四处奔波，让丁小小逐渐看清了对自己的定位，这第一份工作，她不再追求高薪资了，把简历上的期望月薪从10-15K，调成了8-13K。

如果可能她都想调到8K以下，可是那跟两年经验太不匹配了。

所以她是不乏面试机会的，但是很专业的项目组一般都看不上她，可能面试官已经发现了她是个新手。

而新组建的项目组特别是传统行业的明显对她更加亲睐。

后来又有两家公司给她发了offer，一家是从互联网三大巨头之一出来的人创建的新团队。

丁小小去面试时公司总共只有五个人，面试她的是一个有些邋里邋遢的资深程序员。

她丝毫不怀疑那个程序员的技术，绝对是大牛级别的，但是可能是是心思比较单纯那种，他没怎么问丁小小关于技术上面的问题，而是问丁小小关于新团队有什么看法，对加班有什么看法。

很明显他们是想找一个能吃苦耐劳的人。

丁小小给别人的感觉就是这种人，所以他们当场表示她被录取了，老板还给她画了个大饼，说以后项目成功了她就是元老级人物，股权什么的都不在话下。

而且工资给了13K。

如果丁小小在这方面哪怕只有一年的工作经验，她绝对接下这个offer了，她相信他们也不会在意离职证明那东西，而且虽说有崩盘的风险，但是一旦成功那就发了，吸引力还是特别大的，不成功便成仁。

可是她现在的情况是，狗屁不通，人家需要的是骨干，精英，她深知自己完全无法胜任，也不想因自己而使得对方的创业之路增多波澜。

所以回家考虑了一天之后，她又给拒绝了。

这已经是她忍痛拒绝的第二家她非常看好的企业。

“老姐，我觉得你就是责任心太强了，可是你连简历都伪造了，现在又考虑这些，真是矛盾。”