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第836章 重组（第2页）

很快地，就有人表示支持颜冲的这个决定，随即越来越多的人也表示同意。

颜冲微微点头，就是要这样的效果，看来实力强也是很有用的，至少能让别人心平气和地和你交流，少一些无谓的争执。

他并不想独裁，但革命军要是没有他的加入，估计还是一盘散沙，哪怕重新形成建制，比如创始人为部长，和他直接联系的几人为团长，团长的下线为队长，以此类推，一直到组长班长。

看起来也可以，但那就分裂开来，成了六支部队，哪怕他担任总司令，那么战斗力和执行力也不容乐观。

估计想要干什么事，还是脱离不了任务体系，总司令下达任务，下级一层层将任务分解继续下达，最后还不一定能落实到最基层。

所以，既然要让革命军重新焕发活力，就要破而后立。

很快地，在场的众人就将颜冲的要求落实了下去，将召集核心成员开会的消息发送给每一个核心成员。

这里面有一半以上是三院在校生，还有毕业了的学长学姐，有着相关身份证明自然也可以进入新月森林，还有极少数立下不小功劳的，由于种种原因，比如年龄太大等无法加入三院，所以三院直接颁发了荣誉学院称号及相关信物，也可以自由进入新月森林。

不管是什么身份，哪怕是在校生也有一部分目前不在新月森林的，所以这场千人大会现在是无法召开了，颜冲直接定在了后天。

虽然这些人都有通讯卡牌，但他要求每人都必须要到场。

这些人先把新编制中的岗位给分配了，每个岗位的权力和责任具体是什么、谁领导谁、听谁的搞清楚，这样差不多能把所有的部长、团长、队长职位定下来。

六大创始人自然是六大部长，颜冲首席司政官，总司令人选可以再议，然后往下就要综合看每个人的实力、管理能力等方面情况了。

岗位分配前，每一个人都要汇拢自己往下的所有下线成员信息，核心成员中每个人平均都有数百人下线，一层一层发展下来的，然后将这些正式成员外围成员的信息汇总到颜冲这来，岗位分配结束后，再由颜冲统一分配到每一个队。

每一队被分配到的人数都差不多是一样的，约莫一千人出头，因为军、部、团、队建制都都是有机关的，一些核心成员作为军官并不一定要带兵。

这些被分配到队的成员，需要队长、副队长、司政官进行联系沟通，他们有的有通讯卡牌，有的只是口口相传或者使用其他的通讯方式，但这些问题都由这些基层军官们想办法解决。

然后每一队选择一个集合地点，到时候让所属成员们统一汇合，将队建制真正建立起来，之后队里是否建立中队、支队，再往下建立组、班，其中的军事主官人选和司政主官人选分别由队长，司政主官挑选候选人，然后统一将人选往上汇报，由上级研究决定。

到时候，革命军就不再是一个松散的猎人公会，而是真正的一支军队了。

上千核心人员形成了数百支队伍分散在整个大陆上，统一听从所属上级安排，随时可以化零为整，也可以化整为零。

每一位队长所分配的上千成员之中，肯定是有一些找不到甚至不理会召集的，因为对方当初加入革命军，也许只是为了蹭三院的任务系统，分享一部分情报，真要让他们当正规军中的一个小兵，接受训练，未必乐意。

但精简之后的革命军如同洗了个澡，清除了身上的污垢，可以轻装上阵了。

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