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第三十章（第4页）

今天老师叫开家长会，晓雯已经不好意思再去了。

上次答应了晓雯再开家长由我去。

今天放了晓雯鸽子，晚上回家可惨了。

不过小李说的这个外教靠谱的话，也不是没有收获。

让外国人一对一的教英语，应该效果好一些吧！

半个小时後，各部门经理主管都集中到了办公室。

小狼今天不在公司，会议也是我临时起意。

天琪公司的种种行为，让我不得不警觉，再不重视同行的恶意竞争和背後黑手，公司早晚会出问题。

吩咐小李把复印好的资料分发了下去。

审视了一圈到场的人，该到的基本都到了。

清了清嗓子正色道：「你们手上拿的这份资料，是一家叫「天琪」的机电工公司我们的同行。

这家公司发展的非常快，短短几年时间他们抢占了很多市场份额。

你们看看他们这几年在我们手上抢走的那些项目，都是一些你们看不上眼的小项目，虽然都不是很大的工程，但是这对我们公司的口碑有很大的影响。

我想他们的目标是超越我们甚至吃掉我们，而不是捡我们吃剩下的。

宏鑫工厂的项目这次被他们夺走，就证明了他们的野心在一步步扩大，我们必须得有居安思危的觉悟不能坐以待毙。

」

从这份资料里发现，天琪公司除了总经理外，其他管理层和技术人员很多都是从别人公司挖过去的。

有不少熟悉的老面孔在他们公司，他们真的是为达目的不折手段。

整合了各家公司的精英人员再通过他们手上的资源迅速发展自己的公司，这手段不得不说十分高明。

随後会议讨论确定了一些，应对天琪这类同行公司的恶意竞争方案。

对一些食之无味弃之可惜的小项目，公司需要一个小的同盟夥伴来接手这些小项目。

这样可以留住一些潜在的大客户也能维护公司外在形象，不至於落人口舌。

会议一直持续到中午，该讲的都讲到了。

唯一的一个难题就是人才流失，在会议上随意点了几句，没有去深究这个问题，但是大家都心知肚明。

天琪挖人都是背後下手，根本就是防不胜防。

一味的警告他们只能适得其反。

我只需要让他们知道，像天琪这样没有原则的公司，今天你有利用价值他们就高价用你，明天榨干了你的所有价值後，他们也会毫不犹豫的把你踢掉。

这就是他们公司能这麽快发展起来的原因。

最後散会时财务经理夏彤，一副欲言又止的模样好似有话对我说，看我的眼神也怪怪的。

问她又不肯说，让人不得不浮想联翩。

上次的谈话可以说算的上一次交心，我心里ＹＹ道可能是她对我产生了某些大胆的想法？我这无处安放的魅力真的让人忧伤……

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