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第一卷 蓝色风暴 第一千零二十二章 口碑（第2页）

所以，你得到你们科里挑两三个业务能力强、肯干事又跟你关系不错的人下去。

这样的话，既能让你工作顺利，又能给你在科里培养出几个帮手。

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮嘛，对不对？”

叶鸣点点头说：“好的，我今晚考虑一下，明天就将名单确定下来。

过几天我们就可以下去了。”

令叶鸣没想到的是：自己还没有考虑带科里哪三个人去湟源县，当天晚上却有两个人主动找上门来毛遂自荐了。

第一个来找自己的是一个名叫洪熙的副主任科员，年纪大概二十五六左右，比叶鸣稍为小一点。

他是八点钟左右来到叶鸣宿舍的，进来时手里提着一个黑色的塑料袋，里面应该是装着两条烟。

叶鸣在督察一科已经待了半个月，对科里的人基本上有了一个了解。

这个洪熙叶鸣印象最好，因为他很勤快，而且对自己这个只比他大一岁的科长非常敬重，每天都到自己办公室来转一转，看到自己办公桌上有烟灰或者是其他脏东西，他就会主动拿起抹布给自己擦一下桌子。

他自己不抽烟，有时候他到外面应酬得了一两包好烟，也会偷偷地塞给自己。

叶鸣本来不是个喜欢溜须拍马的人，也反对别人对自己溜须拍马。

但是，现在他有了自己的一个观点和逻辑：如果一个人到一个新单位去负责、去做一把手，还真的必须有人来奉迎自己、尊重自己才行！

这有两个方面的原因：第一，你去一个新单位当一把手，如果单位的人都不理睬你、都跟你唱反调，你肯定会感到很窝心、很无趣；相反，你一去新单位，就有下属天天来给你问好请安，来给你扫地擦桌子，证明你在新单位是受欢迎的。

别的都不说，单是那种心理上的欣慰感和满足感，就足以让你感到很舒服、很受用。

难怪，世界上会有那么多人喜欢被人拍马屁，原来被人捧着奉迎着的滋味真的很美妙！

第二，你到新单位任职后，如果一味地反对别人来拍你的马屁，甚至对那些拍你马屁的人嘲讽批评，那样不仅会得罪那些想来亲近你的人，还会让别的人对你敬而远之，觉得你很装，觉得你摆臭架子。

这样的话，以后就没有人敢来亲近你，你就很可能会沦为孤家寡人一个！

有了这样的认识之后，叶鸣对洪熙的印象就很不错。

而且，他看得出来，这个洪熙对自己是真心佩服、真心敬重。

所以，他便默许了他每天来给自己问好请安的行为，偶尔也接下他塞给自己的一两包香烟，有时候也以领导的口气，跟他聊几句天，问一问他的工作生活情况。

因此，洪熙最近经常跟人说：叶科长这个人非常平易近人、非常有人情味，很容易打交道，是一个好领导。

叶鸣也从别人口里知道了他对自己的评价，心里也颇有点小小的得意：因为他笼络洪熙，就是想要这样的口碑效果……

现在，叶鸣一看洪熙提着两条烟到自己宿舍来，立即就明白了他的用意：他是想跟着自己去湟源县搞调查——因为科里的人都知道：胡德清原来在湟源县干过县长，所以，督查室的人每次去湟源县出差，那里的领导都非常热情、非常客气，不仅会好吃好喝地招待，而且临走时红包、土特产一样都不会少，并且还会很丰盛，这是科里的人都想去湟源的第一个原因。

第二个原因，这次去湟源的调查组，组长是督查室的一把手，副组长是督察一科的一把手。

作为一科的科员，如果加入到这个组，就有了与两位一把手亲近的机会。

而这样的机会，是非常少的。

因此，他们不管是出于经济利益的考虑，还是出于政治前途的考虑，肯定都想要加入到叶鸣所在的这个调查组里面来。

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