九天中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第368章 火主既临强者为尊攻死无伤（第1页）

仁慈水主时代堕落到旧日，什么“福泽苍生”

不过现世富豪做善事自我感动罢了。

可笑虚伪。

火主时代开始改变的就是对于上位者素质要求，必须要强，然后身负气运，甚至到了创造自己的世界的程度。

这是认清无法改变的本质后，抛却理想化，直达核心本质上了，旧日被清洗就非常彻底，新时代上位者足够狠辣。

被定义出来的钱币掌控了人生，多可悲的时光啊～

闵稀蜕变后感悟最直接的就是“什么理论信念，都不如赚钱、权力来的实在”

。

看似堕落，实则就是清醒了。

闵稀把事情办了，至于无关的管它死活。

粉丝黏性这种事可以消解许多对公司运作的不满情绪，闵稀在从业经验中就了解到，蜕变后正式利用这些人性的特点。

今天还骂公司，过几天情绪过去了就忘了。

其实大部分的粉丝都是清楚艺人和公司之间需要互相倚仗的，轻易脱离到新环境不一定会是好事。

闵稀只要不影响到公司利益，她都会无视，心已经冷硬了，看谁都是无情。

闵稀建立新公司后选人的基础就是可以创造利益，然后在此默认条件下只要天才和可以靠近或者后天成为天才的苗子。

一代稍微根骨平庸了点，在闵稀蜕变后的严厉鞭策下，做到了自身最好的程度，可以在文娱业立足，加上不错的人气和外形，混的属于不错的。

二代开始选人非常苛刻，基本就是冲着培养全能创作型女子组合去的，看着为了钱，实际更加重视这些艺人的创造力和管理能力。

二代是闵稀最执着于强大实力的时候，因此挑的是强人，四个孩子都远超常人的心志强悍。

三代、四代在闵稀十年规划中，是要作为接任者培养的，因此闵稀一直在运营公司的过程中不断接触相关苗子，结合运势找到了十个可以达成她的期许的孩子。

一开始并没点破要她们接任公司，但是时间久了，她们的性格和能力自然会介入公司核心管理层。

这是闵稀选她们的原因，她们都很有事业心和上进心，格局大、目光长远，和闵稀的缘分深厚，对闵稀忠诚，一切都是冥冥中安排好的，闵稀早有预知。

五代就是命运的馈赠，对于闵稀这么努力的回报，给了她五个天赋超凡的天才孩子，成为真正的国民女团，仅次于镜女团的地位。

以上五代是闵稀亲自制作，体现了闵稀一路的变化和境界提升，之后的女团都是延续闵稀的标准选拔和制作，在业内有口皆碑，闵稀公司早在三代刚出来的时候就已经跃居业内前五的龙头位置了。

三界不管轮到哪位属性之主来掌管，不管真王是否重启三界，都会呈现螺旋上升趋势，否则就滑入毁灭，一切成空。

闵稀退居二线的二十年左右建立了私立设计学院，在当地与公家合作培养专业的行业设计人才，她作为第一任的学院董事长。

主要有产业设计、音乐制作、平面周边设计、视觉影像制作、广告营销学、经营管理、服装妆发等专业。

闵稀在后二十年获得了巨大的社会声望，建立的设计学院得到了业内认可。

这段时期，闵稀已经自己开始网罗公家、商业人脉关系网了。

姜乙欣慰看到闵稀不断扩大自身影响力的举措，只有这样闵稀才能彻底进入上层，可以在上层运作资产和事业。

每一行都有定规矩的人，旧的规矩被新的规矩取代过程不会安逸平静。

火主时代起势的人跟旧日势力争斗不是单靠张嘴，私下动手一点不客气。

姜乙属于火主势力，她看好闵稀是属性相亲。