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297 甩手掌柜（第2页）

营销部这里，他把那帮业务员都培养差不多了，也让他们自己玩去吧。

师傅领进门，修行在个人。

我把你们最基本的东西教会了，剩下的就靠你们在实践当中自己悟了。

能悟多少算多少，悟不出来就去车间干活去！

大厦集团的提成制，和其他公司是不一样的。

销售主管不直接从产值里提成，而是从自己下属那里提成。

也就是说，下属跑来的活越多，主管的薪水才会越高。

你不好好管理你的下属，帮着他们增加业务，你拿不到工资不说，我还要撤换你，换提成最高的那个人来替代你。

你再当业务员，自己去辛苦跑业务去吧。

这样一来，主管既要让下属多跑业务，又不敢偏向任何一个人，让个别人的业务量剧增。

否则，很可能自己就会被高业务量的下属给取代了。

这也是平衡术。

所以，各部门运转顺利之后，他就只看杜娟那边统计科统计出来的报表了。

就是报表，他也懒得一项项全看。

得统计科直接把报表总结了，做出评价之后，他才看。

看完了，没发现问题，就签字认可。

统计科再拿报表到财务科那里，作为计发工资的依据。

美美过来的时候，他已经差不多理顺了自己这边所有的职责关系，开始有时间喝茶睡觉了。

再过几天，说不定他就又会像对待大厦集团那两个公司一样，直接不露面了，让大家自己玩就好了。

姚远的这种管理公司的办法，让姜美美是又恨又气又毫无办法。

他比你能沉住气呀。

出问题了，美美急的上蹿下跳，他一点不急，跟不知道没啥两样。

美美沉不住气，就得去插手管。

也不知道谁才是老板，这公司到底是谁的？美美就经常抱怨。

抱怨也没用，她姐夫早说了，他属于上门女婿，自己所有的东西都是你们家的，公司当然也是。

这就是无赖说法。

你怎么不让摇摇和媛媛姓姜呢？

通过自己的脚丫子上端，姚远看到美美推门进来，他赶忙把两只脚从自己的办公桌上拿下来，穿上鞋。

这才“哟呵”

一声问“美美！

你怎么有空来看你姐夫我呀？”

美美不和他开玩笑，皱着眉吸鼻子“一股子脚丫子臭味！”

说罢就把他办公室里的窗户都给打开了，这才重新回来，坐到他对面，郑重其事说“你得教教我，你用啥招儿把你这边这一堆散沙，都变成现在这样的？”

姚远说“我不老早就教过你了吗？”

美美就是一愣，问“你啥时候教过我？”

姚远就漫不经心说“咱们接手第一天，在你的楼上会议室开会，我讲的那些，你没认真听啊？鞍钢宪法，主席教导，让你们回去好好学习，你就只会当耳旁风！”