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第51章（第1页）

去森众的第一天，夏成成连okr是什么都不知道，林樾最常挂在嘴上的话就是：不知道就去百度！

去搜！

去学！

别指望我什么都教你。

以前哪里会做ppt和excel，他也只能硬着头皮一顿现学，他感觉自己每天都像一只笨鸭子，被林樾一顿猛填，有些不懂也不敢多问的，还要带回家向大表姐求解。

前几天跟森众的人一起开会，夏成成觉得每个人都说着他听不懂的中国话，什么控评、佣金、坑位费，什么推流、纯佣、专属利益点……他像个乱入的路人，努力跟着大部队的节奏。

向野每天像个找到了名校老师，然后当了甩手掌柜的学生家长，夏成成出门的时候叮嘱：成成，今天好好学啊。

等夏成成晚上到家后第一句是：成成，今天学了什么？

夏成成每天到家还要把现学的东西汇报一遍给向野，向野脑子接收这些东西向来很快，不仅能快速帮夏成成梳理出每天学习的重点，还能通过这种形式巩固夏成成的学习成果。

上班面对的是“樾太后”

雷厉风行的恐怖节奏，下班是大表姐不折不挠的学习回顾，最近的夏成成，恨不得每一天能有48小时，24小时根本不够用啊！

不过他的大表姐最近也没有闲着，邀着林樾一起筛了一遍旅行社陈总发来的导游简历，对其中有些已经开通了短视频账号的导游的综合能力，也大概摸了个底，初步锁定三男四女，一共七个人。

向野和每个导游都进行了1v1的沟通，过程还算顺利。

疫情之后，对于这些突然失业的导游来说，能有个找上门的按时发工资的工作，就算得上是天降好事了。

这期间，她还抽空参加了!dea关于上庸白茶比稿的策略会和创意会，参会了才发现，短短一个月，自己在!dea的话语权就基本上已经丧失殆尽了。

李弋在策略会上表示自己专程去上庸面谈了王鹿鸣，王鹿鸣也明确表示了他本人是本次比稿的最终决策人，董事长王昀汇已经明确表示不会参会、参评此次比稿，所以整个方案的策略和创意核心，都是围绕王鹿鸣提出的“除旧革新，焕然一新，改头换面”

等关键词展开的。

向野听完李弋与王鹿鸣对话的转述，总觉得不太踏实。

当场建议应该考虑王昀汇本人可能到场的情况，因为另一家竞标的当地公司正通万和与上庸白茶已有多年合作基础，同时从他们以往的出品来看，也可以看出王昀汇在品牌推广上和王鹿鸣有完全不同的决策思路。

说明了这些情况后，向野在策略会当场建议准备planb，竞稿组以时间不足为理由，表示与其为了保险做两套准备，不如放手一搏做好一套方案。

“李总，你认为呢？”

向野知道，不管上庸白茶那里的决策人是谁，!dea员工目前眼里能为策略做拍板决策的人，只有李弋。

自己也是在其位、谋其职，想到还拿着股东分红，总要略尽其责。

“王鹿鸣已经表示，在见我之前，他已经见过f&a的石磊了，所以我们这次比稿是不存在什么信息差的，不用预设太多可能发生的事情，那样的话，我们要顾虑的东西就太多了。

执行人员就按既定的策略走吧，下周五提案，大家加油吧。”

李弋说完看了看向野，她不可置否地点点头，这不是认同，而是无可奈何。