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第2185章 人事不改万事难成（第1页）

“建兵同志，你留一下。”

安江宣布散会之后，目光转向周建兵，微笑道。

他刚刚看到，周建兵似乎是有些话想对他说，但碍于在会上没有开口。

周建兵点头称是，便坐在原位，斟酌着等下的用词。

“建兵同志，我刚刚看你似乎有话想说，现在就我们两个了，畅所欲言吧。”

安江等到人群离开后，向周建兵温和笑道。

周建兵深吸一口气，凝神看着安江，询问道：“董事长，您是不是打算对集团机关办公室机构动大手术，搞人员精简？”

“看来我的这点儿心思是瞒不住人，我确实有这个打算。”

安江没有否认，笑着平静一句，然后道：“华金集团内部办公室机构林立，职能重叠，臃肿不堪，非改不可。”

“董事长，我说句不该说的话，我也不是跟您唱反调，但这件事，您真得三思。”

周建兵的语气立刻变得急切起来：“这件事情，难度太大了，而且牵涉面也也太广了！

办公室机关的这些人员，数量不少，关系盘根错节，动一个就可能牵扯一大片。

他们要闹起来，会带来很大不稳定因素和压力的！”

“集团刚刚经历过一场动荡，好不容易才稳定下来，现在这个节骨眼上，大刀阔斧的精简人员，万一处理不好，容易激发起群体性的事件，到时候，会严重影响集团发展，也会影响到您的声誉啊……”

周建兵的劝阻并非是为了给安江唱反调，而是发自内心，他深知，如华金集团这样的企业，人事问题的复杂性和敏感性，要比查处姜鹤年和王辉还要更加的棘手。

实际上，姜鹤年和王辉的问题，都属于这个人事问题所衍生出来的。

姜鹤年是姜怀德的孙子，姜怀德在华金集团工作过，姜鹤年又在华金集团走到了高位；王辉是王恩权的孙子，王恩权是华金精神的活丰碑，王辉也在华金集团走到了高位！

哪怕说王恩权的觉悟很高，哪怕在生命最后一刻也都在为华金集团的发展着想，可是，王辉能够走到这一步，难道就没有得到王恩权的帮扶吗？

难道王辉敢这么肆意妄为，除了对自身没有约束之外，就没有因为他觉得自己爷爷是王恩权，就算真出了什么事，也不会有人能把他怎么样的缘故吗？

华金集团成立了这么多年，华金集团大大小小的领导们那么多，其中有多少人的后代及亲属进入了里面？

这不是一件能够简单就解决的事情。

安江静静的听着周建兵的话，没有打断他，等到他把话说完后，才缓缓开口：“建兵同志，你说的这些，我都知道，我也都想过。

难度大、阻力大、风险大，但正是因为难，才更要去做不是吗？你跟我说了这么多，其实不是从侧面反映出了这个问题的严峻吗？”

“华金集团背着这么沉重的包袱，怎么在市场上跟别人进行竞争？怎么谈发展？怎么谈未来？你说怕不稳定，我理解，可是，这种死气沉沉、混吃等死的稳定，是真的稳定吗？这是在慢性自杀！

是在对我们自身工作职责和组织的不负责任！

也是对那些真正在为华金发展做出贡献、创造价值的一线生产工人们的不负责任！”

“老话说得好，长痛不如短痛，这个责任，我来担，这个恶人，我来做！”

安江把话说到这里，语调微微拔高，带上了一种不容置疑的坚决和担当：“华金要想好好的活下去，要想摆脱窠臼困局，这一关，迟早要过！