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第684章（第2页）

负司：「我为什么要跟员工斗智斗勇？员工就是要傻才好控制。

」

小绒毛：「说穿了就是你傻。

」

负司：「我肯定会保证你们比我更傻。

」

总结区结束，小绒毛很高兴，因为这一次只上了两天班就有七天假期啦。

小绒毛在员工论坛里宣布它的新发现：「只要找准了破局的点，即使是纯老员工的场，也能很快结束。

比如我这一场，只要指出年份，问题就解决了一半。

」

小绒毛：等等，我们离开那情绪场的触发点是我指出傻子儿子藏的钱有问题，可后续剧情中警方查的点是「在食物中加料」丶略过了钱。

难道警方查偏方向了？

小绒毛为半个同行们的劳动可能白费而心酸。

小绒毛：加班好辛苦哒。

负司老员工们回复小绒毛：

「问题就在于，经常找不准。

」

「虽然根据场名丶任务内容，一般都能理出一条主线，但并不能保证关键点在这条主线上。

」

「负司和情绪场，它们经常不怎么讲逻辑。

」

第397章

老员工：

「甚至很多时候，负司和情绪场自己都不确定究竟什么才能触动它们。

」

「它们的核心目标是获取情绪能量。

」

「它们不仅要我们产的情绪能量，也要它们自己产的。

而想产生大幅度的情绪波动，往往需要有一些『出乎意料』，于是它们设置的关键点也经常『出乎意料』。

」

「时不时就感觉它们设点时只是随便一戳。

」

「能撞上算我们运气，撞不上就只能慢慢磨时间。