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第1215章（第2页）

如果她突然死了，除了衣服等消耗品外，舒娇小姐本身基本谈不上遗产。

种种迹象表明，舒娇小姐的父母兄姐虽然完全不吝啬给她花钱，却似乎并不在乎她。

舒娇小姐曾经历过三次绑架，但她的父母没有为她耽误哪怕一场常规会议，她的兄姐没有为她耽误哪怕一场朋友间的闲聊聚会。

他们将救她的事情全权交给了警方，好像完全无所谓这个女儿丶妹妹是否被撕票。

舒娇小姐的父亲舒先生说：「没有能力自救的人恐怕不适合我们家。

」

舒娇小姐无法反驳。

因为舒娇小姐亲眼看到过，更受父母重视的兄姐生病时，父母也没有给予他们关怀，医生都得他们自己叫。

舒娇小姐：可能，这就是舒家吧。

于是，舒娇小姐用钱尽可能给自己打造让她舒适的团队。

这个团队中有帮她做正事的，有陪她玩的，有保护她安全的，有提供她刺激的……

总之，就是满足她的一切需求。

现阶段，打造进度距离完美还很遥远。

但至少，舒娇小姐已经完全不用担心自己生病时只能自己打电话找医生了。

也基本不用担心自己被绑架后没人为救自己而努力了。

舒娇小姐：

维持这个团队运转的钱虽然从本质上说不是我出的，但团队中的人应该都很清楚，如果我没了，我的父母兄姐可没兴趣保留这个团队。

也不会把这团队中的人挪到他们的团队去。

因为他们的团队都要求忠诚度，我雇的这些人都是看钱，他们是看不上我的团队成员的。

所以我的团队成员，但凡有点自知之明，都应该知道，只有保护好我，我团队里的所有人才能获得最大利益。

我不好过了，就等于伤全团队的钱。

秦队长问席祥毅：「你会伤害舒娇小姐吗？」

席祥毅失笑：「这么直接？」

秦队长：

「在舒娇小姐身边，能拿到很多好处，舒娇小姐也并不禁止我们另攀高枝。

」

「只要我们在跳槽之前把舒娇小姐这边的工作交接清楚丶跳槽后不胡乱编排前雇主的私事，舒娇小姐便绝不会阻拦我们辞职。

」

「有时甚至愿意主动给我们牵线搭桥。

」

「这是一个好雇主。

」

席祥毅：「我尊重好雇主，也会尽我所能不让好雇主受到伤害。

」

秦队长对所有新保镖说：

「作为舒娇小姐的保镖，我们的工作量并不大。

」