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第二百三十七章 一劳永逸的解决办法（第2页）

这都要归功于他度假之前的那番人事调整，现在终于见效了，高薪挖来的人也确实很好用。

华尚国际几位高管到位后，确实磨合得不错，大家都是奔着做一番事业而来，又是刚到新公司，做事都尽心尽力。

王小娟，这位人力资源副总，公司的大管家，入职后，迅速把下面各个部门梳理了一遍，和各部门主管聊过后，所有部门的人员空缺都给补齐了。

并且在公司组织了读书兴趣小组，夜跑兴趣小组，健身兴趣小组，足球篮球兴趣小组等，让大家按自己的爱好报名。

年轻人哪个没有爱好啊，大家以往都是忙于工作，只能趁周末闲暇时去玩一下，还经常因为没人一起而放弃。

现在好了，都是公司的同事朋友，大家爱好相同，下班后没事就可以约着一起去跑步或者打球什么的，而且公司还给报销一部分场地费用！

王小娟还在公司找了个空房间，布置成了小型图书馆，买来各类书籍和报刊杂志，供大家取阅。

公司的氛围一下子又高涨了几分，对于这位新来的大管家，大家是交口称赞。

至于王小娟的家庭问题，王业特批她预支了半年的薪水，父亲的医药费，女儿的学费问题也都解决了。

这下她更是对王业感激涕零，全身心扑在公司的事情上，以出色的工作来回报王业对她的照顾。

……

刘欣雅，这位新上任的推广中心副总，带着她的两个小员工入职了华尚国际。

原本推广中心就是个空架子，说是有企划部，但只有几个空间设计和平面设计师。

帮客户设计一下店铺装修，这个没什么技术含量，基本都是一个模板。

平面设计还能出几张海报，不过美感、艺术感什么的就谈不上了，刘欣雅看过之后嗤之以鼻。

她到职后，立刻把推广中心重新整了一下，下设空间设计部、企划部、推广部三个部门。

原来的空间设计都转到空间设计部去了，而原来的两个平面设计放到了企划部，还有她带来的文案、美指。

这个部门将是推广中心的核心部门，由她本人亲自领导。

推广部则是重新成立的部门，她找了以往广告圈认识的一些人脉，挖了几个市场推广方面的高手过来。

这个部门，以后就负责和媒体对接，各种软文、蹭新闻热点，还做了华尚品牌的官方微博和微信公众号。

这是对外的口舌！

部门整合好之后，她第一个大动作就是配合雪依依的那个新广告上市，做了一系列的后继推广方案。

所有的华尚门店，橱窗布置都是雪依依广告上穿那几套几幅，所有门店外墙和店内最显眼的位置都是雪依依的大幅海报。

并且协调营运部门，推出转发华尚代言人广告集赞换礼品的活动，一举把已经很高的销售额再次推往新高！

……

至于财务中心副总，汪晶聪，则是神龙见首不见尾。

公司的人很少见他，每次到公司都是带着一帮人，要不就是开会，要不就是搬来一摞摞的财务报表整理查看。

他的工作，功夫不在表面，华尚国际能够比另外两家高科技公司少用两个月时间筹备上市，而且所有工作都做得很扎实，这些都离不开汪晶聪的努力和付出。

大家看不到的是，他入职以来还没有回过一天家！

在公司附近的一家宾馆，他率领的上市筹备工作小组已经住了将近一个月，二十多号人，有律师，有会计师、审计人员，大家每天的工作就是做账、审计、汇总、写各种文案。

到最后，这些文件汇总出来，可能要装几大箱子，这都是上市必不可少的，没有这些，随时可能在审核时被踢出局。